本报通讯员 梁登强
近日，中宁司法局恩和司法所接到一起提供劳务者受害责任纠纷，受伤工人正在医院急诊科接受治疗，无法到场调解。为及时定分止争、避免矛盾升级，调解员当即决定：“病人来不了，我们就去医院。”
调解地点就设在急诊科走廊。调解员来到病床前，细致询问伤情与治疗进展，倾听受伤工人及其家属关于医疗费、误工损失的诉求。随后与用工方代表耐心沟通，围绕《工伤保险条例》、劳动合同法中的相关法律规定，剖析法律责任、厘清赔偿标准。经过1个多小时的协商与疏导，双方分歧逐渐缩小，最终就医疗费用、误工补偿等达成一致。
“这就像急诊医生出诊一样，矛盾发生在哪里，调解工作就应该延伸到哪里。”中宁司法局恩和司法所负责人说道。
一次及时的上门调解，既能抚慰当事人的急难愁盼，又能传递法治的力量与社会的温情，这种带着法律温度与人性关怀的“出诊”，正是中宁县司法局践行新时代“枫桥经验”在基层最生动、最温暖的实践。
近年来，恩和司法所针对行动不便的老年人、残疾人、住院患者等特殊群体，将调解服务送到家门口、病床前、田埂上，这种“调解急诊”，切实抓住了矛盾纠纷化解的黄金时间，以最快的响应机制防止事态扩大，筑牢了基层和谐稳定的“第一道防线”。