人民法治网宁夏讯 10月26日，宁夏回族自治区灵武市司法局崇兴司法所快速处置、靠前调解，成功化解一起涉及68名外来务工人员的群体性欠薪纠纷，将群体性矛盾化解在基层萌芽状态。
今年年初，宁夏某农业科技有限公司在崇兴镇韩渠村落地港菜种植项目，陆续招录来自贵州的梁某等68名务工人员务工。项目初期，企业均按时足额发放劳务报酬，务工秩序平稳有序。自10月初起，受企业资金周转困难影响，项目薪资发放停滞，累计拖欠68名农民工工资37万余元。
辛苦务工却迟迟拿不到酬劳，务工人员多次与企业协商薪资兑付事宜，始终没有结果。眼看着薪资无望，务工人员情绪愈发激动，集体前往崇兴镇政府寻求帮助，存在越级上访、群体性矛盾激化的风险。
接到诉求后，崇兴司法所第一时间启动群体性矛盾应急处置预案，组建专项调解专班，坚持法理相融、双向疏导的调解思路，稳妥推进纠纷化解。面对焦急无助的外来务工人员，调解员耐心安抚众人情绪，细致释法明理，引导大家摒弃极端维权方式，通过合法合规渠道理性维权，并全程跟进督办，给大伙吃下“定心丸”。
同时，调解员主动上门对接企业负责人，结合《保障农民工工资支付条例》、民法典等法律法规，逐条讲明拖欠农民工工资的法律后果，明确拒不履约将面临强制执行、信用惩戒等严厉处罚，督促企业正视问题、主动担责，积极筹措资金兑付薪资。
为彻底厘清薪资账目、消除争议隐患，调解员组织劳资双方多轮对账核算，逐一核对务工名单、出勤记录、欠薪明细，在充分尊重双方意愿的基础上，促成双方达成一致调解协议。约定该企业需于11月6日前一次性全额结清37万元拖欠薪资，足额打入每名农民工个人账户；若企业逾期未履约，需额外承担欠款总额5%的违约金、逾期利息及工人维权产生的全部费用。同时，务工人员承诺薪资结清后，双方劳务纠纷彻底了结。
（灵武市司法局 张春杨 通讯员 郭廷宝）