本报讯 （记者 杨秀丽） 近日，蒙某来到银川市西夏区司法局将一面印有“仗义执言护劳工权益，倾心援助为弱者发声”的锦旗送到工作人员手中。
蒙某于今年6月入职宁夏某汽车租赁有限公司。签订劳动合同约定试用期自6月5日至9月4日，从事配件物流工作。9月1日，该公司通过线上平台给蒙某送达《试用期解除劳动合同通知单》，以不符合岗位录用条件为由，解除与蒙某之间的劳动合同，要求蒙某在三日内办理工作交接及离职手续，蒙某随即提出书面异议，要求公司撤销解除劳动合同决定、恢复其岗位，但公司拒绝答复。蒙某申请法律援助，要求公司承担违法解除劳动关系的法律责任。
收到申请后，西夏区司法局核查后随即指派专业律师承办此案。援助律师详细梳理案件细节，指导当事人收集工资流水、劳动合同、试用期解除劳动合同通知单等证据，并依法协助当事人向西夏区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，全力为当事人争取合法权益。
案件审理过程中，西夏区劳动人事争议仲裁委员会组织双方进行调解。近日，经援助律师协助争取，双方达成协议，公司分两次支付蒙某工资、加班费、经济赔偿金等款项共计7901.31元。