本报讯 （通讯员 马逸辉） 近日，石嘴山市惠农区人民法院派驻综治中心速裁团队联合惠农区信访局、人力资源和社会保障局及诉前人民调解委员会，依托“一站式”矛盾纠纷调处平台，精准攻坚化解一起时间跨度久、争议大的涉民生领域纠纷案件。
原来，何某曾于二十世纪九十年代在宁夏某金属制品实验厂工作。因历史遗留问题，双方就当年养老保险缴纳及后续医疗保险费用承担等事宜产生分歧。何某曾先后申请仲裁、提起诉讼，但因超过仲裁申请时效等原因，诉求未能得到支持。
为解决这起时间跨度长、政策变化大、涉及部门多的历史遗留问题，惠农区综治中心建立“法院司法把关+信访情绪疏导+人社政策核查”的三方联动工作机制，明确分工、闭环推进，通过与何某及改制后的宁夏某公司沟通协调，仔细查阅核实当年留存的用工资料，尽力还原事实原貌，何某于1994年4月入职的事实得到了确认，这为后续的调解工作打下了坚实的根基，也让何某感受到了被认真对待的诚意。
6月12日，法官主动靠前服务，协调惠农区诉前人民调解委员会及信访局参与该案的联合化解工作。在调解现场，法官充分发挥专业优势，向双方释明了劳动合同法及相关社保政策，既算清了“法律账”，也算清了“感情账”。经过多轮沟通协商，双方的对立情绪逐渐缓和。在查明事实、分清责任的基础上，双方就劳动关系确认、社保及医疗保险补缴等事项达成了一揽子调解方案。宁夏某公司积极配合办理相关手续，何某也理解企业的实际困难，自愿作出让步。至此，这起劳动争议纠纷得到了妥善处理。