人民法治网宁夏讯 外卖骑手、快递小哥每天穿梭在大街小巷，如何让他们从城市的“过客”变为基层治理的“合伙人”？近年来，银川市兴庆区丽景街兰溪社区通过织密组织体系、做实精准服务，有效将新就业群体转化为基层治理的新生力量。
找组织建驿站，让“奔波者”有港湾
针对新就业群体流动性大、缺乏归属感的痛点，兰溪社区全面开展党员摸排，建立流动党员台账，并成立新业态党支部，畅通党员“归队”渠道。
“以前送完单只能在路边扒拉两口饭，冬冷夏热。现在有了专属服务站，能热饭、能充电，就像个家。”一名外卖骑手说。2024年，社区高标准建成了新就业群体服务站，推行“六进站点”工作法，构建起“1个核心站+7家赋能站+80余家爱心商户”的服务网络，将用餐、休憩、充电、维权等精准服务送到小哥身边，让红色阵地成为触手可及的暖心港湾。
解痛点办实事，用“微服务”换“真认同”
服务做实了，人心也就聚拢了。社区紧盯新就业群体的实际需求，不仅开设了AI技能等实用公益微课堂，帮助小哥提升接单效率，还精准对焦“子女托管难”这一痛点，打造“向阳花开”双轨制公益课堂，让小哥在跑单时没有后顾之忧。
同时，社区常态化开展“红色微心愿”认领活动。一件件防寒手套、一个个微小的诉求被党员干部和爱心商户认领兑现，用实打实的暖心小事拉近了党群距离，提升了新就业群体的幸福感。
化身移动探头，从“旁观者”变“主力军”
在感受到社区温度后，新就业群体开始反哺社区。兰溪社区牵头组建了“先锋骑士志愿者服务队”，建立积分激励和评优表彰机制，引导小哥们在走街串巷中化身“移动探头”和“红色网格员”。
送餐途中发现消防通道被占用、巡查时看到邻里发生纠纷、遇见突发意外事件……骑手们将这些情况随手拍、随时报，主动参与到隐患排查、政策宣传、文明创建和应急帮扶中。如今，在兰溪社区，随手公益已成为新就业群体的常态，有效补齐了社区治理的末梢短板，形成了“以服务换共治”的基层治理新格局。
（银川市兴庆区丽景街兰溪社区 王丹 通讯员 陈小光）