近日，新疆乌鲁木齐市沙依巴克区社会治安综合治理中心（以下简称“沙区综治中心”）联合沙依巴克区人民法院，依托“诉前调解+司法确认”模式，高效化解一起涉多方、金额达100万元的劳务费支付纠纷，通过司法确认赋予调解协议强制执行力，让务工人员有望带着“辛苦钱”安心返乡过年，用司法力度守护民生温度，彰显基层社会治理的高效与温情。
申请人吴某是一名劳务班组长，经与总包方新疆某房地产开发有限公司、公司实际控制人李某、分包人刘某及陈某核算，确认尚欠劳务费100万元。眼看春节临近，务工人员急需这笔钱返乡过年、置办年货，可若走传统诉讼程序，耗时久、流程多，很可能耽误大家按时拿到报酬。情急之下，吴某向沙区综治中心寻求帮助。
纠纷受理后，沙区综治中心第一时间启动“综治+法院”联动调解机制，特邀调解员徐杰迅速介入，组织各方当事人面对面沟通协商。调解中，调解员精准梳理各方权利义务关系，明确总包方、实际控制人及分包方对欠款事实均无异议，且需按责任份额承担付款义务。
一边是务工人员急需用钱返乡的迫切需求，一边是付款方当前存在的经营困难。调解员秉持“化解矛盾、兼顾双方”的原则，耐心释法明理，反复协调沟通，最终促成各方达成核心共识：针对100万元劳务费，先解决50万元在年前支付，缓解务工人员的燃眉之急。
为避免调解协议后续“打白条”，确保款项顺利兑现，在调解员引导下，各方当事人自愿向沙区人民法院申请司法确认。
法院立案庭（诉讼服务中心）快速审查，依法核实协议的合法性与自愿性，最终出具民事裁定书，确认各方约定：新疆某房地产开发有限公司、李某、陈某、刘某于2026年1月23日前，向吴某支付劳务费50万元（其中某公司与李某承担23万元，陈某与刘某各承担13.5万元）。该裁定书生效后，若一方未按期履行，另一方可直接向法院申请强制执行。
这起案件的快速化解，是沙区人民法院深化“综治中心+法院”联动解纷机制的生动实践，凸显三大显著优势：
解纷效率高
将纠纷化解在诉前，避免了漫长的诉讼周期，大幅降低当事人的时间与诉讼成本。
协议效力强
经司法确认的调解协议，等同于法院生效判决，具有强制执行力。若一方到期未履行，另一方可直接向法院申请强制执行，为劳动者权益兑现提供了坚实法律保障。
社会效果好
通过非对抗性的调解方式，既解了劳务者的燃眉之急，也缓解了企业面临的诉讼压力，促进劳动关系和谐与社会稳定。
群众的“薪事”，就是法院的“心事”。新疆乌鲁木齐市沙依巴克区人民法院将持续深化多部门联动解纷机制，畅通矛盾化解“快速通道”，用更高效、更温情的司法服务，推动更多纠纷通过调解方式平和化解，让公平正义直达群众身边，为优化法治化营商环境、构建和谐社会提供坚实司法保障。（秦华）