近日，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市经开区办公室（综治）联合奎河司法所召开根治欠薪源头治理工作总结部署会议，系统回顾过去一年园区在保障劳动报酬支付方面的举措与成效，谋划部署下一步工作。会议指出，通过多部门协同发力、制度与宣传并重，园区欠薪防治体系不断完善，劳动用工环境持续向好，年度欠薪类信访案件显著下降。
构建多元共治体系，凝聚治欠合力
过去一年，经开区办公室（综治）与奎河司法所紧密协作，联动师市人社局、城管支队等多部门，共同构建起“信息互通、齐抓共管”的欠薪源头治理格局。通过建立跨部门工作协调机制，形成贯穿项目开工、建设、竣工全过程的监管链条，实现对园区在建工程的动态覆盖与实时监测。各部门依职责落实工资保证金、专用账户管理等制度，并在薪酬发放、合同履行等环节开展联合检查，真正将欠薪隐患化解在萌芽状态。
强化源头防治措施，夯实制度基础
在制度落实方面，各部门严格推行开工前工资保证金缴纳、农民工工资专用账户设立、月度薪酬发放核查等刚性措施，确保工资支付有据可依、有账可查。师市住建部门。师市人社局与经开区办公室（综治）实现信息共享，对项目资金流转、用工登记等情况进行闭环管理。奎河司法所全程参与制度设计与合规指导，从法律层面规范企业用工行为，提升工资支付制度的执行力与约束力，筑牢防治欠薪的“第一道堤坝”。
拓展普法宣传路径，提升法治意识
在普法宣传方面，奎河司法所积极履行普法责任，开展形式多样的法治宣传活动。通过送法进工地、专题法治讲座、维权指引手册发放等方式，向企业和劳动者系统宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规，引导企业依法支付工资、劳动者依法理性维权。持续的法律服务与政策解读，增强了各方尊法守法的自觉，从思想源头减少了欠薪矛盾的发生，营造了“不敢欠、不能欠、不想欠”的社会氛围。
在多方共同努力下，园区根治欠薪工作取得明显成效：全年集体性欠薪信访同比下降40.5%，涉劳资纠纷来访量下降30.1%，欠薪案件7日内办结率提高至85.2%，劳动关系保持总体和谐稳定。经开区办公室（综治）负责人充分肯定了跨部门协作取得的阶段性成果。奎河司法所负责人表示，下一步，第七师胡杨河市将继续深化联动机制，聚焦常态化、精准化法治宣传，不断巩固拓展源头治理成效，为园区构建更加规范、稳定、和谐的劳动用工环境提供坚实法治保障。（柳阳 毛彦明）