“李法官，我太高兴了，今天用人单位的第一笔款已经到了，这真是解决了我家的燃眉之急。”大庆市中级人民法院诉讼服务大厅中，王某激动地握着李丹法官的手说道。
王某与刘某是夫妻关系，刘某自2022年3月起与某服务部建立长期劳务关系，主要承揽搬家业务，但双方并未签订书面协议，服务部根据每次的业务项目和收取费用，按日为刘某结算薪酬。2023年3月，刘某在提供搬家劳务时突然昏迷倒地，后经抢救无效死亡。王某未能与该服务部就赔偿事宜达成一致，遂向仲裁委和一审法院请求确认双方存在劳动关系，一审判决后，王某提起上诉。
案件受理后，李丹认为王某诉讼请求明确，案件事实清楚，但本案双方的用工形式并不具备劳动关系的构成要件，如果只是尽快开庭一判了之，并不能从根本上解决问题，后续难免一案结而多案生。李丹还了解到王某身体不好急需手术，还有两个未成年的子女需要抚养，刘某去世后家里没有了经济来源，生活都靠亲属救济，若不能彻底化解纠纷，这个破碎的家庭很可能会被彻底拖垮。在充分考量和查询相似案例后，李丹决定以调解方式化解纠纷。
然而，调解之路并不顺利。几番周折，李丹好不容易联系到服务部的实际经营者，然而因双方诉求差距巨大，无法开展调解工作。李丹又转变策略，从当事人到律师，再到当事人的亲属，从法律条文到情感共鸣，从“面对面”调解到“背对背”做思想工作，逐步引导当事人换位思考。经过数轮调解，双方态度终于有所缓和，愿意协商调解方案，最后又经过多轮关于赔偿数额和支付期限的协商，双方最终达成了分三次支付款项的调解协议，案件得以圆满解决。
调解成功后，李丹放心不下，又继续跟进后续款项的支付情况，督促当事人尽快履行义务，该服务部也提前将第一笔款项支付给了王某，于是就出现了开头的一幕。
“作为一名法官，‘案结’不是审理的终点，‘事了’才是实质解纷的目的。我始终坚持将心比心，站在当事人的角度去理解他们的诉求和困境，这不仅能帮助我找到案件的最佳处理方案，也让我对‘如我在诉’的司法精神有了更加深刻的领悟。”