劳务班组想结工程款，先被挑出施工毛病；原材料供应商想继续合作，又被指产品质量有问题。
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江苏常州一家地板厂的厂长王某，利用负责生产和质检的职务便利，5年间向合作方索取、非法收受财物合计23万余元。今年9月8日，法院以非国家工作人员受贿罪判处其有期徒刑十个月，缓刑一年，并处罚金10万元，判决已生效。
案件由一名供应商的实名举报揭开。举报时，王某已经离开工厂两个月。
质检和结款，成了索贿的筹码
2019年6月，王某进入这家位于常州经济开发区的地板厂。入职初期，他工作勤恳，从一线骨干升为车间主管，2020年又被提拔为厂长，负责生产管理、质量检验、劳务工人考核和原材料供应商准入等工作。这些直接关系到合作方能否继续供货和收款的权限，随后被他用来谋取私利。
自2020年1月起，王某开始索贿。面对劳务班组，他夸大施工瑕疵和作业偏差，以通报问责、暂缓工程款结算、清退班组等方式施压。负责人为了保住项目，被迫交钱。对于原材料供应商，王某则捏造质量问题，以终止合作为筹码索要好处费。供应商担心失去长期合作，只得妥协。
时间一长，供应商开始抱怨，劳务班组的不满也逐渐显露。老板察觉异常，多次向王某询问，但他始终否认。随着企业加大核查力度，2025年9月，王某提出离职。
同年11月，一名曾长期被索要钱财的供应商向公安机关实名举报。警方调取转账记录、收集证人证言，查清了相关事实。今年1月13日，王某被抓获归案，到案后供认犯罪事实。案件随后移送常州经济开发区检察院审查起诉。
企业员工收好处费，同样构成犯罪
王某被追究刑事责任，涉及的是非国家工作人员受贿罪。
根据《中华人民共和国刑法》第一百六十三条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，达到法定条件的，应承担刑事责任。经济往来中利用职务便利，违反国家规定收受归个人所有的回扣、手续费，也在该条规制范围内。
在王某案中，质检、考核和供应商准入权限，是他能够向合作方施压的条件。索贿行为发生在业务往来中，钱却落入个人手中。所谓的“好处费”，并不会因为出现在企业之间的交易里，就变成正常经营费用。
类似问题也出现在项目拓展、审批签约等岗位。最高检今年5月发布的典型案例中，某房地产公司原首席副总裁刘某某及下属人员，利用项目洽谈、内部审核、合同签订等职务便利，收受合作方贿赂。案件涉及多个房地产及供配电工程项目，调查进一步牵出了不同层级的受贿人员和相关行贿人员、企业。
相关案例证明，企业防范内部腐败，不能只关注账面上有没有少钱，还要管住采购、验收、结算等环节的决定权。
畅通举报渠道，监督贵在日常
王某案有一段值得留意的过程：供应商和劳务班组已经表达不满，老板也曾询问，但王某否认后，问题并未立即查清。直到供应商实名举报，转账记录与证言被逐一固定，索贿事实才得到查证。
对于合作方而言，保留索要钱财的沟通记录、付款凭证，以及相关的合同、验收和结算材料，有助于说明钱为什么付、对方是否利用了职务便利。对于企业来说，供应商能否绕开涉事负责人直接反映问题，也关系到线索能否及时进入核查程序。
最高检发布的上述房地产公司受贿案中，涉案企业根据检察机关建议，调整了项目拓展部门的组织架构，完善信息化审批流程，并细化了反商业贿赂条款和违约责任。整改落实到了人员权限、审批记录和合同约定等具体环节。
地板厂案同样说明，在企业管理中，质量异议应当有依据，暂停结款、终止合作等决定应当能够复核。合作方提出质疑后，需要有其他部门或人员查验材料、核对流程，不能只听经办人员一面之词。
王某虽已离职，但过去的转账和业务记录仍成了追责依据。对企业来说，只有把这些监督程序用在日常，才能更早发现问题。
（本文综合检察日报等媒体报道，并结合最高人民检察院发布的典型案例及《中华人民共和国刑法》等资料整理）