为进一步规范干部职工日常行为，健全完善内部管理体系，严明工作纪律、锤炼过硬作风，近日，大兴安岭林业集团公司新林林业局组织开展职工管理守则专题宣讲活动，全局各单位共计300余人参加。
《新林林业局职工管理守则（试行）》专题宣讲活动现场 蒿梦琪/摄
本次宣讲活动，特邀讲师对《新林林业局职工管理守则（试行）》进行全方位、深层次解读。讲师结合林业局工作实际，逐条梳理守则重点条款，围绕职工日常行为规范、考勤值班管理、工作履职要求、奖惩考核标准等关键内容，用通俗易懂的语言、贴合岗位的实例，清晰划定工作红线、明确行为边界、细化履职规范，让全体职工精准掌握守则内容、深刻领悟制度内涵。
系统阐释守则对干部职工履职尽责的具体标准 蒿梦琪/摄
宣讲过程中，对以往职工管理中存在的薄弱环节、日常工作常见问题、岗位履职风险点进行重点剖析，对照守则条款逐一明确整改方向和工作要求。同时，围绕纪律作风建设工作相关规定，系统阐释守则对干部职工履职尽责的具体标准，引导全体干部职工自觉对标制度规范、摒弃松懈麻痹思想，主动将守则内容融入森林管护、森林防火、生态修复、日常办公、基层服务等各项本职工作，严守工作纪律、组织纪律、作风纪律，时刻做到知敬畏、存戒惧、守底线。
制度落地生根，作风持续向好。新林林业局将以本次专题宣讲为契机，常态化开展守则解读、制度落实、作风督查等工作，推动《新林林业局职工管理守则（试行）》落地落细、入脑入心，为林业局各项工作高质量开展提供坚实的纪律保障。（蒿梦琪）