入夏以来，利川市持续晴热，户外作业面临严峻“烤”验。湖北省利川市总工会紧扣全国总工会和省州总工会“工会送清凉、防暑保安康”活动部署，以“七个一”系列活动为抓手，整合物资慰问、法律监督、健康体检、普法服务、安全宣讲、健康科普、隐患排查等内容，多维发力、综合施策，将关爱一线劳动者从“送物资”升级为“送权益”，用心守护高温岗位职工身心健康，确保劳动者舒心工作、愉快生活。
阵地赋能，实现常态化服务“零距离”
送清凉不止于走访慰问，更是依托阵地实现常态化服务。利川市总工会统筹建成34家工会驿站，累计服务职工群众超10万人次。所有驿站按照“六有”标准打造，配齐休息座椅、饮水机、微波炉、充电器、应急药箱等便民设施，让户外劳动者“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”。
市总工会持续开展“当一日站长、服务一个站点”沉浸式实践活动，工会干部化身驿站轮值站长下沉一线，面对面倾听诉求、实打实解决难题。通过“零距离”接触，工会干部精准掌握劳动者在高温作业中的实际困难与需求，实现服务模式从“被动等候”向“主动靠前”转变。2026年“夏送清凉”活动累计投入资金12万元，惠及一线职工870余人，覆盖重点项目工地、防汛抗旱指挥部、城市保供一线、市融媒体中心等群体。
权益护航，推动法律监督“硬约束”
送清凉既送物资关怀，更送权益保障。利川市总工会充分发挥工会劳动法律监督职能，印发工会劳动法律监督提示函，督促各用人单位严格执行高温天气作业制度，落实防范措施。通过“一函两书”制度（工会劳动法律监督提示函、意见书、建议书），对用人单位高温津贴发放、工作时间调整、防暑降温措施落实等情况进行常态化监督，切实维护劳动者在高温环境下的合法权益。
市总工会还联合相关部门开展劳动用工专项检查，重点排查新就业形态劳动者、建筑工人、环卫工人等群体的高温作业保障情况。对发现的问题及时发出整改建议，督促企业严格落实防暑降温主体责任，确保劳动者在高温下“有保障、有尊严、有安全”。
健康关爱，破解体检难题“暖人心”
在健康关爱方面，市总工会积极争取资金支持，组织新就业形态劳动者和农民工开展针对性的健康体检活动。针对新就业形态劳动者和农民工“想体检没有时间”“想体检不舍得开支”的现实难题，工会通过集中安排、免费检查、免费咨询的方式，将健康服务送到劳动者身边。体检项目涵盖血压、血糖、心电图、血常规等常规检查，以及高温作业常见职业病筛查，帮助劳动者实现疾病早筛查、早发现、早干预，切实守护广大劳动者身体健康。
同时，市总工会坚持常态化开展“进站回家”阵地服务活动，并联合市委社会工作部、市人社局、市红十字会等部门，在驿站内开展政策宣讲与应急培训，提升劳动者依法维权意识和自我保护能力。通过“健康体检+知识普及”双管齐下，不断增强一线职工的获得感、幸福感与安全感。
安全筑基，筑牢高温作业“防火墙”
安全生产是高温作业的底线。利川市总工会认真履行安委会成员单位职能职责，积极组织应急救护技能培训和消防安全技能竞赛活动，邀请劳模工匠开展安全宣讲，用身边人讲身边事的形式普及安全生产知识。通过“隐患排查+安全宣讲+技能竞赛”三位一体推进，实现防暑降温、安全排查、隐患治理一体推进。
在重点工地和保供单位，工会干部深入一线开展“拉网式”安全隐患排查，重点检查防暑降温设施配备、高温作业时间安排、劳保用品发放等情况。对发现的问题建立台账、限期整改，确保高温作业安全可控。此外，工会还通过微信公众号、宣传栏、驿站电子屏等载体，广泛宣传防暑降温知识和安全生产法规，营造“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
品牌深化，打造“凉城利川”暖心温度
从“四季送”品牌建设到工会驿站阵地深耕，从“一日站长”下沉服务到“一函两书”法律监督，利川市总工会始终坚持“以职工需求为导向”的工作理念，把关爱一线劳动者作为常态化、制度化工作持续推进。通过“送物资+送权益”“送健康+送安全”的多元组合，工会不仅为劳动者送去清凉，更送去尊严与保障，让“凉城利川”不仅有宜人的气候，更有暖心的温度。
下一步，利川市总工会将持续深化“夏送清凉”品牌效应，拓展服务内容、创新服务方式、提升服务实效，把党和政府的关心关怀送到每一位高温下坚守岗位的劳动者身边，让广大劳动者在“凉城”舒心工作、愉快生活，为利川高质量发展凝聚更强合力。（陈亮 朱仕伟 李庆华）