“试用期内单位能不能随意解除合同？”一位年轻员工话音刚落，奎河司法所的工作人员便翻开民法典折页轻声作答。5月初，第七师胡杨河经开区办公室（综治）联合第七师司法局奎河司法所，以民法典宣传月为契机，走进新疆三昌环保能源有限公司等多家新开工企业，把安全生产教育与民法典宣讲拧成一股绳，直送生产一线。
第一幕：车间里的“安全体检”
办公室（综治）与司法所工作人员直奔企业开工车间，紧盯新开工企业易发多发的电气线路私拉乱接、消防通道临时堆物等风险点，逐项“过筛子”。对现场发现的风险隐患及时开出整改“药方”，并指导企业将安全生产法规要求嵌入新员工岗前培训第一课，帮助企业把安全阀拧紧在开工之初。
第二幕：休息区的“法治简餐”
趁着中午休息，普法小分队把民法典宣传册送到员工手上，送上“法治简餐”。司法所工作人员紧扣“试用期押金”“劳务报酬追索”“工伤认定”等高频话题，用身边小事讲清法理，变纸面条文为心头活法。面对一位工人关于工伤认定的困惑，工作人员对照法条逐一释明申请流程。此次走访覆盖5家企业，解答咨询20余人次，让法治甘露解了职工之渴。
第三幕：企业旁的“护航对子”
当天，办公室（综治）、奎河司法所与企业现场建立“护企安商法治合伙人”机制，为每家开工企业明确综治、司法联络员各一名，互加微信、在线答疑，约定每月开展一次联合“法治体检”。三昌公司安全负责人感慨：“一开工就有专人结对，安全生产和依法经营两道闸，我们心里更有底了。”把安全生产的刚性约束与民法典的柔性浸润深度融合，第七师胡杨河经开区正用脚步织密服务网络，让新开工企业在法治轨道上行稳致远。
（通讯员：毛彦明、柳阳）