本报记者 杨秀丽
“你们前前后后忙活了十几天，又是跑腿又是查证，硬是把我被欠的2万元钱追了回来，这事办得我心里热乎乎的……”4月27日，当事人丛某送锦旗时说的这番话，让银川市金凤区劳动权益保障服务中心工作人员心头一暖。
4月5日，金凤区劳动权益保障服务中心接到一起紧急网络投诉。东北籍农民工丛某反映，2025年2月至6月，他在银川市一建设项目务工，累计干了136个工，日工资320元。包工头王某某曾承诺2025年年底一次性结清工资2.5万元，却迟迟未兑现。更让丛某难以接受的是，今年4月对方突然改口，称其仅出勤34天、工资已全部结清，拒不承认拖欠行为。
因妻子身患重病急需医疗费用，丛某情绪激动，对考勤结果提出质疑。金凤区劳动权益保障服务中心工作人员第一时间安抚其情绪并迅速开展调查，然而总包单位提供的实名制考勤记录显示，丛某在4个月施工期内仅出勤33.5天，与当事人陈述差距悬殊，一度让案件陷入事实认定僵局。这一结果让丛某心急如焚，其女儿代父继续投诉，并提交班组照片等考勤凭证。
“4个月只干了33.5天，于情于理都说不通。”工作人员不停分析案情。农民工的工资是治病救急的“救命钱”，绝不能被随意拖欠。面对考勤数据矛盾、关键事实不清的复杂局面，金凤区劳动权益保障服务中心启动疑难欠薪案件专项调查，抽调骨干力量兵分三路，开展全方位调查取证。
一组前往相关部门调取项目官方实名制原始考勤数据；另一组深入项目现场，核对实名制考勤台账、班组内部考勤记录并走访核实；第三组赶赴项目甲方单位，调取施工现场门禁出入记录，不放过任何一条线索。面对项目方考勤数据不完整、相关方配合度不高、多方数据交叉比对难度大等诸多困难，工作人员连续10余天昼夜攻坚，通过海量数据梳理、反复比对核验，最终戳穿了不实考勤说辞。
随后，工作人员依法对总包项目经理、分包负责人、包工头王某某等关键人员逐一调查询问，固定完整证据链。经查实，丛某实际出勤天数远超33.5天，扣除加班后仍超过77天，欠薪事实清楚、证据确凿。在扎实的证据面前，王某某无从辨驳，如实承认拖欠丛某工资2万元，该数额得到丛某父女认可。4月18日，2万元被拖欠工资足额转入丛某的银行卡。