人民法治网宁夏讯 中午时分，刚送完单的外卖骑手李师傅走进银川市兴庆区富宁街大庙社区共享餐厅，在专属就餐区点了一碗热气腾腾的拉面。结账时，他只需支付5元钱，还能免费获赠一颗鸡蛋。这一幕，是该社区探索新就业群体权益保障机制、推进基层微治理的一个生动切面。
随着新业态经济的蓬勃发展，外卖骑手、快递员等群体已成为城市运行的重要支撑。然而，其“就餐难、就餐贵、时间紧”等现实诉求也日益凸显。为将基层服务落到实处，大庙社区依托共享餐厅，创新推出面向新就业群体的制度化优待方案。
在权益保障落实上，社区打破了常规的临时性让利，明确新就业群体在共享餐厅享受与退役军人同等的就餐待遇。在具体定价上坚持普惠原则：特色拉面每碗5元并赠送鸡蛋；荤素搭配的营养盒饭统一售价12元，不限品类且每日更新。同时，餐厅免费提供小菜与热汤，确保劳动者花小钱就能获得足量、安全的餐食保障。
除了价格上的优待，社区还注重服务细节的法治化与精细化考量。针对新就业群体工作节奏快的特点，共享餐厅专门开辟就餐区域，并合理延长供餐时间，保障其随到随吃。干净整洁的环境和放心透明的食材，不仅满足了劳动者的基本生活需求，更体现了社区对特定职业群体的尊重与关怀。
从一顿实惠的热饭，到一项长效的优待机制，大庙社区的实践是基层治理温度与精度的双重体现。将新就业群体纳入常态化优待体系，是落实劳动者权益保障、推进公共服务均等化的实质性举措。
下一步，大庙社区将持续聚焦新业态劳动者的法治需求，从基础的就餐保障向休息休憩、法律援助、纠纷调解等深层次权益维护拓展，不断完善新就业群体关爱服务体系，以高质量基层治理凝聚共建共治共享的强大合力。
（银川市兴庆区富宁街街道大庙社区 赵紫涵 通讯员 梦言）