12月11日，厅林区公安局训练支队支队长关猛、政委罗明卿一行到黑龙江省林区公安局清河分局，通过查阅台账、座谈交流等方式对“岗位技能提升训练”“绿荫工程”两项工作开展专项督导检查。清河分局党委书记、局长闫靖波，党委委员、政委张清林，政工监督室负责人贺玉华等同志陪同检查，并参加专题座谈交流会。
检查过程中，督导组系统查阅了分局教育训练相关重点工作的档案台账，并组织召开专题汇报会。张清林政委代表分局党委就“岗位技能提升训练”“绿荫工程”两项工作的推进情况作专题汇报。汇报重点介绍了分局在“岗位技能提升训练”方面的实施路径，包括贴合林区实战需求的训练计划制定、专项技能培训开展、岗位练兵平台搭建及考核机制完善等内容；同时，系统阐述了“绿荫工程”推进中的特色做法、阶段性成果、全警参与情况以及当前存在的短板，并提出下一步的改进措施与持续推进计划。督导组对清河分局取得的阶段性成效予以充分认可和积极评价。
随后，督导组主持召开座谈交流会，分局各警种八名民警代表参与座谈。通过近距离互动交流，督导组深入了解两项重点任务的落实进展，认真听取基层民警对教育训练工作的看法与建议，并就“岗位技能提升训练”与“绿荫工程”工作提出了针对性指导意见。一是提升政治站位，强化战训结合。要深刻理解实施“岗位技能提升训练”、推进青年民警培养“绿荫工程”的重大意义与现实作用，切实增强教育训练工作的前瞻意识与行动自觉，坚持训练内容与实战需求紧密衔接，以更实的履职担当促进队伍能力全面增强、作风持续向好。二是突出实战导向，完善训练机制。要紧密围绕各警种实际与实战需求，科学设置训练内容与实施方案，着力建强专业教官团队，深化应急处突、规范执法语言、武器警械操作等专项训练，切实增强一线民警履职本领。三是优化训练方式，增强训练成效。着力推行“集中训练+自主学习”“理论授课+实操演练”的复合型训练模式，积极依托智慧训练平台拓展网络教学、情景模拟等多元培训渠道，同时注重跨区域、跨层级的学习互鉴，吸收转化优质训练资源，以训练方法革新促进实战能力整体进步。四是强化督导考核，健全长效机制。要系统构建规范化的教育培训体系，健全考评督导机制，深化跨警种、跨单位协作交流，始终坚持实战实用实效导向，推动队伍实战能力实现可持续发展。
闫靖波强调，省局督导组此次深入细致地指导，为清河分局深化“岗位技能提升训练”与推进“绿荫工程”提供了有力支撑。分局将全面对照督导意见，逐项研究落实措施，进一步明确任务分工、强化责任担当，确保把指导建议转化为实际成效，持续深化作风转变、提升履职能力，努力推动林区公安队伍建设迈上新台阶。