黑龙江省伊春市友好区委组织部坚持以深入贯彻落实党的二十大和二十届三中全会精神为统领，将其作为推进基层党建工作的根本动力，认真研究谋划基层党建工作。着力聚焦党员队伍、作用发挥、示范引领三大方向，持续强化系统建设和整体建设推进力度，坚持将党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效激发了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
聚焦党员队伍强 提升乡村振兴“成色”
乡村振兴的关键在于坚定不移地加强党对农村工作的领导，壮大农村党员队伍，提升党员干事创业能力。友好区依托“助力乡村振兴万人计划”及选调生招录工作，选派17名大学生到村任职，有效推动乡村振兴发展，壮大村集体经济。建立健全村级人才储备库，选优配强村级“头雁”人才20人，区委组织部、乡镇（街道）党（工）委对20名同志实施日常跟踪管理，通过定期入户走访、实地查看实绩等方式，全面掌握在村帮扶工作，实时通报情况，及时梳理提炼村级亮点经验做法，推动农村各项事业全面发展，确保乡村振兴目标全面实现。
聚焦作用发挥强 焕发社区治理“亮色”
友好区紧扣居民群众需求，以7个社区党群服务中心为阵地，化身社区“万能百宝箱”“贴心小管家”，通过开展“友爱友好来敲门”“夕阳红学院”“四所一庭一中心+N”活动，累计走访居民家庭1.6万余户，解决生活难题1720余件；开设健康讲座、书画课程等131场次，惠及老年群体2050余人次；联合司法所、派出所等机构，化解矛盾纠纷610起，提供法律咨询36次，推动社区治理精细化、高效化。同时，以“微培训、微服务、微经济”赋能党群服务“三微”品牌，积极开展橄榄核雕、树皮画、手工扎花等“微培训”40余次，惠及居民1710余人次；累计增收7150元，切实用“小切口”服务撬动“大民生幸福”。
聚焦示范引领强 彰显组织建设“本色”
友好区牢固树立“抓基层、强基础”的鲜明导向，纵深推进“标准+示范”建设，建立健全机关党支部标准化建设体系。坚持以政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强为标准，扎实开展创建机关“四强”党支部44个，有效激发了基层党组织的活力。同时，把党的二十大精神等内容作为党员学习“必修课”，44个机关党支部严格落实组织生活常态学，利用“三会一课”、主题党日开展集中学习、理论研讨、党课交流810余次，营造“时时处处有先锋、方方面面争先锋”的良好局面。（董晓磊）