为助力新警快速适应岗位、提升综合素养，黑龙江省林区公安局亚布力分局红星派出所严格落实分局工作部署，以“老带新、师徒结对”为核心，全力推进“绿荫工程”，促使新警在实战中锤炼过硬本领，着力打造政治坚定、业务精通、作风优良的青年队伍，为辖区平安建设注入新生力量。
自“绿荫工程”实施以来，分局红星派出所结合新警“政治素养待巩固、实战经验待积累”的实际，多方向推动“绿荫工程”落地见效。政治思想培育上，始终锚定新警政治忠诚建设，以党的创新理论为核心开展专题学习，依托“导师领学+学员分享”模式深化理论理解；针对新警“角色转换不适”“工作压力大”等问题，导师主动谈心疏导，协调解决焦虑情绪和通勤住宿等实际困难，全力保障新警思想“不偏航”。业务实战锤炼中，结合“七下八上防汛期”“辖区道路交通安全”等近期重点工作，严格落实24小时值班值守制度，导师围绕辖区易积水路段、事故多发点位等实际情况，现场讲解防汛巡查重点、交通隐患排查要点；组织新警参与案件办理过程，全程参与案件受理、现场取证、文书制作、系统录入等办案环节，导师针对“警情录入不规范”“文书填写漏项”等问题实时纠偏，让新警在实战中吃透办案流程、掌握关键技能。
此外，本月新警随导师参加分局接处警演练，从警情响应、现场处置到后续反馈全流程跟学，演练后通过复盘精准补足警务能力短板；同期，参加省厅培训的新警归队后分享先进警务经验，导师以此为切入点，围绕新型警情处置、矛盾纠纷化解、案件办理流程等内容展开讲解，带动新警互学互鉴，进一步放大“老带新”成效。
亚布力分局将持续深化新警政治思想培育，同时紧扣林区公安工作特点，通过“实战教学+案例复盘+经验共享”模式强化新警综合能力，推动“绿荫工程”走深走实，培育更多高素质青年警务力量，为维护辖区持续安全稳定筑牢青年防线。