初冬的红河大地，阳光透过薄雾，洒在壮乡苗寨的青瓦上，落在红河两岸的边境村寨间。11月6日清晨，一队身着七色马甲的身影已踏上巡边路，穿行在边境线上。这是红河边境管理支队勐桥边境派出所“七彩义警”寻常的一天，也是红河州848公里边境线上一支群防群治力量扎根边关的又一个日常。
聚民力，把“一股绳”拧在边境线上
“平安不是警察一个人的事，是家家户户的事。”这是勐桥边境派出所民警在一次次走访中越来越深的体会。
2025年4月，经派出所发起，一支由全乡汉族、壮族、苗族、瑶族、傣族、彝族、哈尼族七个民族群众、政府工作人员、村委会干部、学校教师和企业职工共同组成的“七彩义警”队伍正式亮相，成为群众最信赖的“身边人”。在金平县委政法委和勐桥乡党委、政府统筹下，村组干部放下锄头穿上七色义警马甲，企业职工换下班服参与巡逻，沿街商户主动普法，热心村民走出家门守护邻里，“党政主导、公安牵头、全民参与”的群防群治格局越织越密。队伍建起来，更要管得住、用得好。政治素养不过关的不纳入，积极性不足的及时调整，成立以来先后清退责任心不强的队员12名。巡逻怎么巡、矛盾怎么调，民警手把手教，专题学习、应急演练轮番开展，从“热心人”到“明白人”，这支队伍逐渐褪去最初的生涩，在边境治理一线站住了脚、扎下了根。
暖民心，把平安送到“家门口”
“人熟、地熟、情况熟，会说民族话也懂我们的风俗习惯，跟他们交谈，我们心里踏实。”这是勐桥群众对“七彩义警”最朴素的评价。
矛盾化解，贵在早、贵在小。义警队员依托“三熟两通”优势，配合民警落实多元化解机制，做到第一时间掌握、第一时间介入、第一时间化解。2026年累计排查矛盾纠纷70起，协助化解67起，化解率95.71%，“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的治理格局在一次次拉家常式的调解中持续巩固。治安巡防方面，警民联合常态化聚焦街面重点行业场所、校园周边、交通要道和重点村寨巡防排查隐患，辖区警情同比下降44.26%。法治宣传跟着群众的脚步走。线上依托村民微信群和网格群推送预警信息，线下义警队员到村寨、校园、集市，把“警医联动”普法和日常宣传送到田间地头，覆盖群众2.6万人次，用乡音讲法理，用身边事说道理，法治的种子在边疆村寨里一点点发芽。
强联动，把“朋友圈”扩到治理末梢
“七彩”不只是一支队伍的标识，更是一种联动的逻辑。2026年，勐桥边境派出所推动义警力量向治理末梢延伸，警社、警商、警企三条线同步发力，把群防群治的“朋友圈”越扩越大。
在深化警社联动上发力。从基层治理骨干力量中吸纳29人加入，治理触角直达村民小组，日常收集社情民意、提供有效线索，接处警同比下降30.51%。在拓展警商联动上筑基。锚定商户和摊贩群体，联动开展日常警情处置、巡防排查和赶集日防扒窃防诈骗，走访商户、联巡街面，涉商矛盾纠纷发生率同比下降21.93%，商户从“被管者”变成了“共治者”。在提质警企联动上提质。6名社区民警专门挂钩企业提供实时监管、常态服务，发展30名企业职工入队，按照7×24模式排查报告涉企动态信息，涉企警情、案件环比实现持续“双下降”。从村寨到集市，从商户到企业，七彩义警像一根根细密的针脚，把原本分散的治理力量缝合成一张覆盖边境全域的平安网。
丰内涵，让“七彩”走得更远
一支队伍的生命力，既在当下的干劲，更在长远的机制。积分制管理是“七彩义警”规范运行的“硬杠杠”。
按照《勐桥七彩义警积分制管理量化细则（试行）》，按月梳理登记、按季度核算积分，管理由“粗放式”向“精细化”转变，累计登记积分589分，评选优秀义警25人，在5次积分制生活物资奖励发放仪式上为25名优秀义警队员发放了共计3.5万元物资奖励，还争取三甲医院免费体检名额10人次、购买意外伤害保险50人次，“干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样”从一句口号变成看得见、摸得着的导向。2026年10月，2个七彩义警驿站揭牌投入使用，义警队员充电、饮水、休息有了歇脚的地方，归属感、荣誉感、获得感在点滴保障中不断增强。
暮色渐合，勐桥的边境线上，七彩马甲的身影还在村寨间穿行。他们没有警号，却和民警并肩走在同一条巡边路上；他们不拿工资，却把守边护边当成了自家的事。七彩微光，聚而成炬。在强边固防的最前沿、在民族团结的第一线、在基层治理的末梢处，这支由七个民族群众共同举起的“七彩”火把，正和勐桥边境派出所的藏蓝身影一道，把滇南边疆的平安底色映得愈发鲜亮。（耿兴徐 徐倩倩 邹昌义 李龙垚）