近年来，黑龙江省佳木斯市向阳区总工会扎实推进中国工会十八大、省工会十三次代表大会部署落地。牢牢把握党对工会工作全面领导根本原则，锚定“引领职工、服务大局、维权维稳、强基固本”核心目标，忠实履行工会政治责任与主责主业，持续深化工会改革创新，团结动员全区广大职工锐意进取、实干争先，在服务向阳区经济社会高质量发展、推进中国式现代化向阳区实践的生动征程中彰显工会担当、贡献工运力量。
筑牢思想根基，把稳工运事业“方向盘”
工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，首要职责就是做好职工思想政治引领。向阳区总工会坚持把党的政治建设摆在首位，持续推动党的创新理论走进企业、扎根职工。紧扣全总成立100周年、建党纪念日、“五一”劳动节等重要节点，组建综合宣讲团，开展“进企业、进社区、进新业态”主题宣讲100余次。用身边榜样讲好奋斗故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，厚植劳动光荣的社会风尚，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，凝聚起奋进新时代的磅礴职工力量。
服务中心大局，当好高质量发展“主力军”
向阳区总工会立足工会职能，充分激发工人阶级主力军作用，引导广大职工在经济发展、基层治理、营商环境优化主战场建功立业。健全劳模工匠选树培育全链条体系，持续挖掘国企、小微企业、环卫、家政、新就业形态等一线劳动者中的优秀典型，积极向上推荐全国劳模8人、省劳模和全国五一劳动奖章20人、市劳模和省五一劳动奖章5人，市龙江工匠1人。讲好劳模工匠故事，做实走访慰问，营造崇尚劳模、争当先锋的浓厚氛围，以榜样力量激活职工创新创造活力。
纵深推进产业工人队伍建设改革，聚焦思想引领、技能提升、权益保障、地位提升四大任务，精准对接辖区企业和新兴行业需求，组织家政服务、基础技能类职工技能培训3次；打造国有企业、新业态企业民主管理试点1个，推选优秀改革提案1个；推动3家国有企业落实“亮牌子、亮职能、亮架构”，完善职代会、厂务公开等制度，构建企业与职工共建共享、互利共赢的和谐劳动关系。
主动下沉一线服务发展，常态化到企业走访调研100余次，精准掌握企业经营难点与职工急难愁盼，助力市场主体纾困解难，持续优化辖区营商环境。组织职工志愿者参与“党员服务大集”等志愿服务30余次，投身街道社区政策宣讲、便民服务，组织职工深度参与基层社会治理，践行工会社会责任。
坚守初心暖心，做好职工群众“娘家人”
坚持以职工为中心的工作导向，向阳区总工会不断健全维权服务体系，用心用情解决职工急难愁盼，持续提升职工群众获得感、幸福感、安全感。织密多元维权保障网络，聚焦小微企业职工、新就业形态劳动者等重点群体，指导企业规范签订集体合同15份，从源头守护职工劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生等合法权益。深化劳动争议多元化解机制，联动人社、综治部门，依托综治中心劳动争议窗口实现矛盾前端处置。到30余家企业开展“工助龙江”法律援助工作，组织全体工会干部考取劳动法律监督员证书，到企业开展普法宣传与法律风险排查，相关工作获国家级媒体广泛宣传报道，入选市级工会创先争优典型案例，将劳动关系矛盾化解在基层、消除在萌芽。
擦亮四季帮扶工会服务品牌，持续完善普惠精准常态化服务体系。“春送岗位”搭建就业桥梁，举办专场招聘活动11场，为困难职工、新业态劳动者提供就业渠道；“夏送清凉”奔赴高温一线，为户外劳动者送上防暑物资；“秋送助学、冬送温暖”精准开展走访慰问，把关怀送到职工心坎上。
大力推进工会驿站建设，建成标准化工会驿站9个，为外卖骑手、快递员等户外劳动者提供饮水、热饭、充电、休憩等服务，切实解决户外劳动者“吃饭难、喝水难、休息难”等现实难题。丰富职工精神文化供给，统筹用好职工之家、职工书屋等阵地资源，广泛举办职工运动会、球类赛事、心理健康讲座等文体活动40余次，打造凝聚人心、涵养文明的职工精神家园。
深化改革强基，夯实工会建设“压舱石”
坚持大抓基层鲜明导向，以改革创新激发基层工会内生动力，不断夯实工会组织根基，打通服务职工“最后一公里”。
创新“先服务、后建会”工作模式，全力扩大工会组织有效覆盖，成立黑龙江省首家新社会组织工会。扎实推进基层工会规范化建设，打造标准化职工之家3个，2个职工之家即将建成，把基层阵地建设成职工的温馨港湾，指导基层工会常态化开展职工服务活动。
站在新的起点，向阳区总工会将继续坚守初心使命，持续团结带领全区广大职工勇担使命、砥砺前行，奋力谱写新时代工运事业高质量发展新篇章，为经济社会发展贡献坚实工会力量。（张博）