11月6日，陕西省铜川市耀州区农村信用合作联社紧扣干部选拔任用法治要求，把法治教育、廉政警示融入干部任前环节，组织开展中层管理干部选聘任前廉政法治谈话，引导新任职干部树牢法治思维、恪守纪律红线、坚持依法合规履职，从源头上防范金融岗位廉政与合规风险。联社党委书记出席并作专题讲话，全体选聘中层干部参会，接受法治教育与廉政提醒。
联社党委书记指出，中层干部是联社承上启下的关键力量，岗位调整意味着责任升级。他强调，新提任干部要把政治建设摆在首位，严格执行 “第一议题”制度，把上级决策部署落实到信贷管理、风险防控、合规经营、基层服务各环节。要贯彻省联社 “三个从严”治理要求，推进全面从严治党、从严治社、从严治贷，将严的基调贯穿经营管理全过程。要切实扛起一岗双责，统筹业务发展与党风廉政建设，抓早抓小、防微杜渐。
纪委书记强调，职务提升不是“待遇提升”，而是廉洁风险考验升级。中层干部要旗帜鲜明讲政治，强化理论学习，坚持党建业务融合，服从党委部署。要严守纪律规矩、廉洁底线，依规依纪依法行使权力，落实信贷合规制度，杜绝违规违纪行为。持续改进工作作风，深入基层、优化客户服务，杜绝不正之风。同时修身律己、纯正家风，自重自省，坚守履职底线，主动担当作为，共同营造风清气正的干事环境。
参会人员一致表示，将珍惜组织信任，强化法治意识，严守纪律规矩，在新岗位上担当作为、廉洁从业、依法展业，为服务“三农”、支持地方经济发展贡献力量。