十年朝夕，勤恳坚守，本是安稳踏实的务工岁月，却因长期欠薪、未缴社保，让劳动者多年辛劳付诸东流。近日，吉林省长春市双阳区人民法院以温情司法破局解难，用一场调解平衡劳资双方权益，为当事人圆满化解长达十年的劳动心结。
2013年11月，冯某入职辖区某矿业公司，常年负责厂区保洁、后勤保障等琐碎繁重的工作。十年间，她日复一日默默坚守岗位，认真完成本职工作，可让她未曾想到的是，用人单位始终未为其缴纳社会保险。雪上加霜的是，企业受经营状况影响，长期拖欠工资，原本安稳的务工生活彻底陷入困境。
薪资、社保双双落空，无奈之下，她最终选择拿起法律武器，向双阳法院提起诉讼，要求追索拖欠工资39152元、经济补偿金43865.80元，并补缴社保，希望通过司法途径讨回自己的血汗钱。
为真正实现案结事了，保障劳动者合法权益，也让困境企业得以维持经营，承办法官开启双向调解工作。
“企业用工必须严守法律底线，拖欠工资、不缴纳社保属于违法行为，若拒不履职，法院将依法强制执行，企业还将面临失信惩戒、信誉受损等严重后果，最终得不偿失。”
“维权固然是合法权利，但诉讼周期长、执行存在不确定风险，与其耗费时间精力拉锯纠纷，不如各退一步、达成和解，尽早实实在在拿到补偿。”
面对当事人，法官温情释法，引导当事人理性看待纠纷、合理主张权益。
最终，在法官的积极斡旋下，双方当事人放下分歧，自愿达成一致调解协议：涉案企业于2026年5月1日前，向冯某支付经济补偿金27000元，冯某自愿放弃其余全部诉讼请求。本案案件受理费依法减半，收取5元，当事人以极低的诉讼成本，快速、稳妥、高效兑现了自身合法权益。
5元诉讼费，3小时调解，让民生权益落地兑现，也为小微企业纾困减负。下一步，双阳法院将持续聚焦群众急难愁盼，对涉民生案件审理坚持调解优先，精准履职守护民生底线、保障企业发展，让每一起纠纷都能得到温情化解。