人民法治网浙江讯 浙江启动人工智能专项培训行动。劳动者可通过各地人力社保部门或支付宝浙里淘技能入口动态查询自主报名。这是浙江面向数字经济时代提升劳动者技能的重要举措，也是应对人工智能技术快速发展、促进高质量充分就业的具体行动。
随着人工智能技术快速发展，各行各业对AI技能人才的需求日益增长。从制造业的智能生产线，到服务业的智能客服，再到医疗、教育、金融等领域的智能化应用，人工智能正在深刻改变着各行各业的工作方式。与此同时，许多劳动者也面临着技能不适应的挑战。一些传统岗位正在被智能化设备取代，劳动者需要掌握新的数字技能才能适应职场变化。
浙江作为数字经济先发地，数字经济核心产业增加值占GDP比重连续多年居全国前列。杭州更是被誉为数字经济第一城，集聚了一大批人工智能企业和科研机构。产业的快速发展，对AI技能人才产生了旺盛需求。据有关机构预测，未来三年，浙江人工智能领域人才缺口将超过五十万人。
面对产业需求和劳动者技能提升的双重需要，浙江省人力社保部门审时度势，启动了人工智能专项培训行动。这一行动旨在面向广大劳动者，普及人工智能基础知识，提升人工智能应用技能，帮助劳动者更好地适应数字化转型趋势，增强就业竞争力。
培训内容涵盖多个方向。一是人工智能基础知识，包括人工智能的基本概念、发展历程、主要应用领域等。二是大模型应用，包括如何使用通用大模型工具提升工作效率，如何利用 AI 辅助写作、编程、设计等。三是数据分析，包括数据采集、数据处理、可视化分析等技能。四是智能办公，包括智能文档处理、智能会议纪要、智能邮件写作等办公场景应用。
培训采取线上线下相结合的方式。线上课程通过浙里淘技能平台发布，劳动者可以随时随地学习。线下培训则在各地的职业技能培训中心、企业职工学校开展，方便劳动者就近参加。培训课程时长从几小时到几十小时不等，劳动者可以根据自身需求和时间安排，选择适合的课程。
为了降低劳动者参与培训的门槛，浙江对参加人工智能专项培训的劳动者给予培训补贴。劳动者完成规定课程并通过考核后，可以申请培训费用补贴。补贴标准根据培训课程的不同有所差异，最高可以覆盖全部培训费用。这一政策大大调动了劳动者参与培训的积极性。
浙江省人力社保部门相关负责人表示，开展人工智能专项培训，既是服务数字经济发展的需要，也是保障劳动者就业权益的需要。通过培训，帮助劳动者掌握新技能，实现转岗转业，避免在数字化浪潮中掉队。
下一步，浙江将持续完善人工智能培训体系，扩大培训覆盖面。一是开发更多贴近产业需求的培训课程，结合不同行业的特点，开发制造业AI应用、服务业AI应用、农业AI应用等行业专属课程。二是加强培训师资队伍建设，培养一批既懂技术又懂教学的AI培训讲师。三是完善培训效果评估机制，确保培训质量。
业内专家表示，浙江启动人工智能专项培训行动，走在了全国前列。这一举措不仅有助于缓解AI人才短缺问题，也有助于提升全体劳动者的数字素养，为数字经济高质量发展奠定坚实的人才基础。
（冯章均）