战鼓催征急，攻坚正当时。为全面复盘1—9月审执质效运行态势，系统部署四季度结案攻坚任务，同步启动“六优同创”精品培育工程，近日，湖北省石首市人民法院召开审执质效推进会暨“六优同创”精品培育工程动员部署会。院领导班子成员、各部门负责人及全体员额法官、执行员参加会议。会议由党组副书记、常务副院长郭敏主持。
会议详细解读了《石首市人民法院关于“六优同创”精品培育工程的实施方案（试行）》，围绕优调研、优经验、优案件、优文书、优庭审、优案例等方面进行了系统阐释，明确了“选题立项—培育孵化—评选推介—成果转化”全链条闭环机制，推动将精品意识贯穿审判执行全过程、各环节，实现办一案、出一文、树一标、带一片。
会议宣布了第三季度“审判之星”“执行之星”，号召全院干警对标先进、比学赶超。通报了2026年1月1日至10月16日全院审判执行质效情况，通过详实的数据对比，客观呈现了各业务条线质效指标完成情况、各承办法官的办案进度，全面梳理了当前工作中存在的薄弱环节与突出问题，宣布了第四季度结案攻坚方案，吹响了决战四季度、决胜全年度的冲锋号。
各部门负责人立足本部门工作实际，坦诚查摆短板弱项，深刻剖析问题根源，并就如何补短板、提质效、推进“六优同创”工程提出了具体可行的改进措施和下阶段工作计划。院领导分别就各自分管领域工作进行了安排部署，围绕案件办理、质效攻坚、精品培育、立审执配合等重点提出明确要求。
党组副书记、副院长郭敏表示，第四季度是定全年、保全局的收官阶段，也是谋明年、抢开局的关键时期。部分案件审理周期长，未结案件数居高不下，仍一定程度存在“慢”“粗”“散”的问题。全院干警要认清形势、直面差距，切实增强收官攻坚的紧迫感。彻底丢掉“等一等”“缓一缓”“看一看”的想法，把每一个案件当成“倒计时”，以背水一战的决心决战决胜四季度。要坚定信心、激发动力，扛起出精品的优良传统。依托我院深厚的精品培育底蕴和人才优势，全面推进“六优同创”工程，鲜明树牢“出精品有荣誉、有地位、有奔头”的激励导向，推动干警主动思谋创作、潜心精耕细作。要转变作风、改进方法，将科学管理要求落到实处。要养成“精细化”的工作习惯，把工作做细、做准、做到位，杜绝低级错误；要养成“一体化”的工作习惯，强化协同及上下级贯通，打破壁垒，形成合力；要养成“闭环式”的工作习惯，坚决杜绝“安排了就算做了、说了就算干了”。
最后，党组书记、代理院长王茜作总结讲话。她指出，全院干警要坚决摒弃“惰性心态”，克服“差不多心态”，破除“本位主义心态”，整治“自由散漫心态”，不讲困难、不找理由、不谈条件，以背水一战的决心全力冲刺。
她要求，要聚焦主责主业，在攻坚清积上出实招。要强化统筹调度，实行“日督办、周通报、月研判”，实时晾晒数据，传导压力、激发动力，确保存量案件大幅压降，审判执行提速增效。要坚持质量优先，在规范办案上下苦功。要正确处理公正与效率的关系，既要追求办案速度，更要看重办案质量和效果。严把事实关、证据关、程序关和法律适用关，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。要深化品牌建设，在“六优同创”上求突破。创优工作与结案攻坚是互促共进的。要将“六优同创”工程作为提升核心竞争力的重要抓手，深度推进文书提质和庭审规范，打造一批具有示范引领作用的精品案件和亮点经验等成果，提升法院司法公信力。要着眼长远发展，在队伍建设上谋实效。要抓实青年人才培养这一基础性工程，部门负责人要切实履行“传帮带”责任，补齐青年干警业务短板。同时，要持续绷紧纪律作风这根弦，引导青年干警向上向善，以铁的纪律打造铁的队伍，为法院工作高质量发展提供坚强保障。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。石首法院将以此次会议为契机，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力冲刺第四季度，坚决打赢年终收官战，为推动法院工作高质量发展作出新的更大贡献。（吴琦 余月琴）