本报利津讯 为把工会服务沉到职工“家门口”，利津街道津苑社区聚焦辖区5100余名职工多元需求，探索推行组织、阵地、需求“三驱联动”工作法，激活社区工会治理效能，推动“小三级”工会建起来、转起来、强起来，为工会组织融入基层治理探索出可复制的社区样本。
一是组织触角往一线延伸。社区在小区、家属院布设工会联络点，建强20人的工会工作队伍，把工会组织的触角延伸到楼栋网格，职工在家门口就能找到组织，反映诉求。二是服务阵地向职工敞开。社区依托2000余平方米党群服务中心打造职工服务综合体，推行错时延时服务，晚间开放至21时；职工之家、女工微家、科普馆、法律援助室等功能室集成设置，提供休闲托育、心理疏导、法律咨询等一站式服务，实现一室多用、全龄共享。三是惠民项目对准急难愁盼。社区开办“工助未来”托管班，破解双职工家庭子女假期看护难题；常态化开展家政、育婴师技能培训，助力职工就业增收；连续举办十四届社区艺术节，开设剪纸传统文化课堂；设置爱心缝纫便民区域，开通扫码评价反馈渠道，打通服务职工“最后一米”。
大众新闻记者 曹萌萌 通讯员 张玉婷 高静静 报道