守护好农民工的血汗钱，不仅关系到群众切身利益，更关系到社会公平正义与和谐稳定。黑龙江省大庆市高新区法院将始终秉持“如我在诉”司法理念，不断畅通涉农民工维权司法渠道，持续深化“示范判决+批量化解”工作机制，以“个案标尺”确立“类案规则”，以“一案示范”带动“类案化解”，助力“全域治理”，用心用情办好每一起关乎群众切身利益的“小案”，以高质量司法服务保障辖区经济社会高质量发展。
“法官！北京建筑公司那边昨天给我打电话了，说一周左右就给我们17人打款。今天我俩代表工友专程来感谢你们，谢谢你们帮我们讨回血汗钱！”近日，农民工代表韩某、刘某来到大庆高新区人民法院，将印有“公正审判护劳工权益 倾心执行讨血汗工钱”的锦旗送到承办法官手中，为法官公正高效审结案件点赞。
17名民工被拖欠工资80余万。韩某、刘某等17名农民工系大庆某工程项目的瓦工。项目施工结束后，他们未能足额拿到劳务报酬，后经多次讨要，劳务分包公司以资金周转困难为由拖延支付，发包方北京某建筑公司以其与农民工不存在直接劳务关系且已向分包公司支付全部工程款为由拒绝支付。两家公司互相推诿，致使农民工们维权陷入僵局。为维护自身合法权益，拿到自己的血汗钱，韩某、刘某等17人于2026年4月1日将两家公司诉至法院，请求判令两家公司共同支付拖欠的劳务费。
精心选取一案进行示范判决。经系统自动分案，这17起案件被分配到不同法官手中。收案后，各承办法官认识到，这些案件看似是个体讨薪案，实则是涉及同一项目多名务工人员的劳务报酬，若逐案单独审理，易出现裁判尺度不统一的问题，于是决定选取一件代表性案件先行审理，作出示范判决，再以此批量化解。韩某一案最具代表性，其本人系带班人员，有分包公司签字确认的工资表，更为关键的是，手机中还存有分包公司手写的施工台账照片——上面密密麻麻记录着每天出工情况、班组总方量和工人的借支记录。针对北京某建筑公司提出“没有直接用工便无需担责”的辩解，法官围绕《保障农民工工资支付条例》相关规定在庭审中释法明理，厘清总承包单位、分包单位工资支付责任的边界，纠正“分包出去就免责”的错误认知。后因一方拒绝调解，法院依法判决两家公司共同向农民工韩某支付拖欠的全部劳务费。
依托示范判决，批量化解其余案件。判决作出后，虽经法官判后答疑，但发包公司仍以已结清全部工程款为由提起上诉。二审维持原判后，该案即成为该项目系列劳务纠纷的示范裁判。各承办法官充分发挥示范判决指引功能，联系各方当事人开展集中调解，明确告知各方当事人，余下16起案件的事实、证据均与示范案件一致，调解可节省时间、精力和诉讼成本，但发包公司不认可法律责任、拒不接受调解，法官遂逐一开庭审理，并参照示范判决作出相应判决。判决作出后，各承办法官在送达判决书的同时，还向两公司送达《判后督促履行义务告知书》，告知拒不履行生效判决的严重法律后果，督促自觉履行生效判决确定的义务。在示范判决确立的责任认定规则与拒不履行的法律后果双重威慑下，北京某建筑公司主动联系分包公司，承诺一周内将80余万元农民工工资一次性支付完毕，于是便出现了本文开头一幕。（于慧洋 张文）