人民法治网宁夏讯 近年来，宁夏回族自治区灵武市公安局深入学习贯彻上级公安机关决策部署，全面深化公安改革创新，牢固树立“大抓基层、大抓基础”的实战导向，锚定派出所主防职能定位，持续健全主防工作机制、夯实基层治理根基，以精细化基层基础工作，全力筑牢平安灵武稳定防线。
局党委将派出所改革作为“一号工程”统筹推进，持续优化机构编制与警力配置，推动派出所警力占比达48.56%、社区警力占比达49.62%，稳定实现派出所警力、社区警力“双占比”达标要求，切实为基层减负增效，推动基层警务回归基础源头、聚焦主责主业。
全局持续优化警务运行模式，紧扣“统筹、减负、增效”工作目标，实体化运行基础管控中心，深化派出所“两队一室”（社区警务队、案件办理队、综合指挥室）改革，先后制定工作规范、指导意见、负面清单等规范性文件，明晰岗位职能定位。推动社区民警下沉社区一线办公，强化与综治中心联动协作，把工作重心放在矛盾纠纷排查、治安要素管控、安全隐患整治、普法安全宣传等主防工作上，保障社区民警扎根社区、深耕社区。工作期间累计下发督办单9期、通知单8期、提示单12期，实现基层基础工作整体谋划、集约管理、协同发力。
民警向群众面对面开展政策普法宣传，现场讲解宣传手册相关内容
聚力防范“民转刑”“刑转命”案事件，灵武公安构建基础信息联采、安全隐患联治、治安防范联巡、矛盾纠纷联调、特殊人群联管、防范教育联宣的“六联”工作机制，创建“三色预警+定向分流”的处置模式，定期开展风险研判评估，及时向政法委、街道、社区等相关单位推送公安提示函214个事项528份，压紧压实职能部门责任，凝聚风险共治合力，坚决防止小矛盾演变为大风险。
围绕矛盾纠纷排查化解，积极探索警司联调、警律联调、诉调对接、普法教育“四位一体”多元化解工作法，依托“警格+网格”深度融合，发挥社区民警人熟、地熟、事熟优势，组建由社区民警牵头，司法、妇联、村社骨干共同参与的调解队伍，当好群众身边的“暖心人”，努力实现案结、事了、人和。今年以来，全局共排查化解矛盾纠纷5115起，化解率98.51%，辖区未发生重大敏感案事件。
立足辖区治安实际，依托“情指行”一体化运行机制，搭建“地面巡防+智慧巡控+群防群治”立体化治安防控体系。科学划分巡防区域，将城区以中心街为界，划分两个巡防网格，严格落实公安武警联勤武装巡逻，提升街面见警率。常态化组织机关警力下沉支援东塔、城区派出所，持续开展亮灯见警行动，对警情多发、治安复杂区域加密巡逻、滚动清查，强化重点区域管控。
坚持情报主导、数据研判，围绕打架斗殴、盗窃等突出治安问题开展智能风险预警，精准指导基层靶向防控。积极发动社会力量参与平安建设，充分整合保安、志愿者、村社巡防力量，培育打造“灵州大妈”“红郝义警”“韭菜哥”“泾灵义警”等35支群防群治队伍，建成85个治保会，形成特色基层共治品牌，不断丰富治安防控维度，社会治安形势持续向好。
坚持警务工作向民生延伸，聚焦群众急难愁盼和企业发展需求，针对偏远农村群众办事路途远、求助不便、安防宣传薄弱等问题，因地制宜布设警务室，提供身份证预约办理、开具无违法犯罪记录证明等公安政务服务，有效解决农忙时节群众办事难的现实问题。针对工业园区企业集中、用工人员多、各类生产安全及劳资风险突出的特点，把警务室设在园区一线，累计办理各类业务400余项，协助协调发放薪资130余万元。
全面落实分级包抓警长制，由所领导、社区民警、辅警分级包抓大中小型企业牧场，推动企业建立“安全负责人—安全干部—班组长”三级巡防队伍，常态化开展安全隐患排查、矛盾纠纷前置化解，构建紧密警企联动格局。结合农村地域特点，优化乡村警务快反机制，推行“民警+警务助理+网格员”联动值守，及时处置群众各类求助250余起，缩短应急响应距离，提升现场处置质效。
坚持风险前置排查，部署机关支援警力深入老旧小区开展飞线充电检查120余次，排查整改重点场所安全隐患150余处，把风险化解在萌芽。紧盯电信网络诈骗犯罪，升级预警劝阻工作体系，面向老年人、在校学生、企业财务等重点群体开展精准靶向宣防。今年以来，辖区电诈案件发案数与财产损失数同步实现“双下降”，工作成效显著。
下一步，灵武市公安局将持续深化新时代公安派出所建设，牢牢把握派出所主防定位，不断完善基层警务机制，持续夯实基层基础，全力防范化解各类风险隐患，用心做好民生警务，以扎实工作守护灵州大地平安稳定，不断提升人民群众安全感、满意度。
（灵武市公安局 李梦阳 通讯员 郭廷宝）