头雁淬炼强党建 洪湖检察“红润洪检”品牌赋能高质量发展

头雁淬炼强党建 洪湖检察“红润洪检”品牌赋能高质量发展

10月12日至16日,全省检察机关基层院检察长培训班暨 “学习贯彻习近平党建思想 建设德才兼备的高素质检察队伍”政治轮训在湖北省检察官学院顺利举办。培训紧扣“十六检”会议部署要求,采用“双板块、多维度”模式,推动政治淬炼与素能提升一体推进,引导全省114名基层院检察长发挥“头雁效应”,依法履行法律监督职能,为加快建成‌中部地区崛起的重要战略支点提供有力司法保障。

培训期间,洪湖市人民检察院党组书记、检察长樊胜以《做优“红润洪检”党建品牌 引领检察工作高质量发展》为题作经验交流发言,介绍了该院以党建品牌建设引领检察工作高质量发展的经验做法和工作成效。

近年来,洪湖市检察院深入学习贯彻习近平党建思想、习近平法治思想,充分挖掘湘鄂西革命老区红色资源,精心打造“红润洪检”党建品牌,创新推行“123”工作法,即围绕高质量党建品牌引领高质效履职“一条主线”,建强党员、干警“两支队伍”,深化创品牌、创经验、创典型“三项活动”,推动党建与业务深度融合、品牌建设与检察履职互促共进。该院蝉联两届“全国文明单位”,近三年15件案例入选全国、全省检察机关典型案例。

坚持红色铸魂 厚植品牌政治根基

用好红色资源,在循迹溯源中筑牢信仰根基。依托瞿家湾革命旧址、湘鄂西苏区革命烈士陵园、戴家场秋收暴动纪念园等红色教育基地,常态化开展祭奠英烈、红色“板凳会”、现场研学等活动,引导党员干警在追寻革命足迹中感悟初心使命、传承红色基因。

讲好红色故事,在学思践悟中凝聚奋进力量。每月举办“红五子”故事会,组织青年党员讲述革命先烈故事、分享检察履职感悟;每季度邀请市委党校教师宣讲革命历史和党的创新理论,形成专家辅导、党员主讲、支部研讨相结合的学习模式,让红色文化浸润检心、革命传统融入日常。

建强红色阵地,在文化育检中激发争先活力。持续巩固全国文明单位创建成果,重建院史馆、升级图书室、更新文化大厅,开展道德讲堂、先进事迹分享会,选树“洪检之星”、文明示范岗等先进典型,营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。深化“以党的创新理论说办案、讲工作”活动,将政治理论学习融入案例研讨、业务会商,推动理论学习成果向履职实践转化。

坚持融促共进 提升品牌服务效能

坚持把党支部建在业务条线上,构建以“红润洪检”为主品牌,“洪检·水乡守望”“洪心为民”“洪星闪闪”等为子品牌的党建品牌矩阵,推动党组织战斗堡垒作用向办案一线延伸。

聚焦流域治理,守护一湖碧水。针对中央生态环境保护督察反馈的生活污水直排等问题,第三党支部与第四党支部协同攻坚,组织党员骨干深入沿湖乡镇排查线索,对沿河“吊脚楼”旱厕污水直排问题依法立案监督,推动农业农村部门争取专项2200余万元,完成16个乡镇104个村3394处问题整改。2025年,洪湖水质达到“十四五”国家考核标准,进入“保IV争III”新阶段。“洪湖流域污水治理”案例在最高检、生态环境部联合研讨会上获宣传推介。

聚焦特色产业,护航富民品牌。 围绕“洪湖莲藕”百亿级支柱产业,第四党支部将地理标志保护作为攻坚课题,组织党员骨干针对地理标志使用管理不规范、行业标准缺失等问题开展调查核实、公开听证,制发检察建议,督促相关部门依法履职,推动行业协会建立授权管理机制,促进形成“检察监督+行政履职+行业自治”的全链条保护格局。2025年,“洪湖莲藕”综合产值突破120亿元、区域公用品牌价值达258.61亿元,相关案件入选全省知识产权检察典型案例。

聚焦群众所盼,做实司法为民。 依托“洪星闪闪”未检品牌,推动红色教育与未成年人检察履职深度融合,与瞿家湾红色教育基地共建未成年人社会观护基地,将红色德育、法治矫治、心理疏导、监护修复贯穿帮教全过程,相关做法获省检察院通报表扬。依托“枢·心窗口”等载体,做实群众信访、检察听证和特殊群体权益保障工作,让党建品牌建设成果更多体现在司法为民的具体实践中。

坚持强基育才 激发队伍内生动力

建强支部堡垒,推动党建业务融合。坚持党务、业务骨干交叉培养,由4名员额检察官担任党支部书记、8名检察官助理担任党支部委员,推动党建力量与办案力量有机融合。实行党建暨部门工作“双述双评”,将党建引领、业务履职、队伍管理纳入述职评议体系,一体述职、一体评议,促进党建责任与业务责任同向发力。

强化实战练兵,提升干警履职本领。坚持以案促训、以赛促练,常态化开展“学、练、赛、促”,把重大任务、精品案件作为锤炼本领的实战课堂,引导干警在办案实践中补短板、强弱项、提素能。4名干警获评全省“业务能手”和“优秀办案检察官”,2名干警走上省检察院业务培训讲台分享经验做法。

健全育才机制,厚植检察发展后劲。建立“一支好队伍、一个好故事、一项好经验、一项好机制”“四个一”工作品牌创建机制,深入实施“凤鸣荆检·青蓝工程”,围绕青年干警“萌芽期、淬炼期、担当期、领军期”不同成长阶段制定培养任务清单,探索“讲学+研修、竞赛+实践、示范+推广”培养模式,推动青年干警梯次培养、接续成长。“青蓝工程任务清单”做法获省检察院通报表扬,7名干警入选全省检察机关人才库。

据悉,下一步,洪湖市检察院将以此次培训为契机,持续深化“一院一品”建设,推动党建与业务深度融合,不断提升“红润洪检”党建品牌影响力,以党建品牌建设新成效赋能检察工作高质量发展。