“勿借聚餐搞‘圈子’，莫因吃喝失‘原则’，严守纪律规定，对违规吃喝说‘不’，让清廉蔚然成风。”“拒绝任何形式的违规吃喝活动，不碰‘鸿门宴’、不吃‘糊涂饭’，守好‘舌尖上的纪律’，以优良作风筑牢廉洁防线。”
自2025年6月起，这样一句句接地气、有警示性的廉洁寄语，每周都会准时出现在安徽省安庆市宿松县公安局各警种、各部门微信工作群。常态化、制度化的周五固定提醒、节假日前重点提醒机制，以常态化警示教育抓早抓小、防微杜渐，持续为全县公安民辅警敲响廉洁警钟，全方位筑牢公安队伍纪律作风和廉洁从警坚固防线。
公安队伍执勤执法点多、线长、面广，民警辅警常年分散执勤、动态勤务，集中开展廉政教育、纪律提醒难度较大，是基层公安队伍管理的普遍痛点和难点。针对这一共性问题，宿松县公安局创新工作方式，摒弃传统集中开会说教的单一模式，建立全员覆盖、常态长效的微信工作群“廉洁提醒”机制，用碎片化、常态化的提醒教育，补齐分散执勤队伍廉政管理短板，打造出可复制、可推广的基层公安队伍廉政建设新模式。
作为一线实战部门，宿松县公安局特巡警大队是该机制的直接受益者和生动实践者。据特巡警大队大队长周万火介绍，大队现有民警辅警98人，队伍体量较大，勤务模式高度分散。日常工作中，部分人员长期抽调参与市级看护勤务、部分人员坚守城区铁骑巡逻岗、机动警力随时支援案件抓捕工作，还有专人驻守重点安保单位开展驻点执勤，全员集中学习、集中教育几乎无法实现，常态化纪律监管存在盲区。
“廉洁提醒机制精准破解了我们分散队伍管理的难题，不用集中开会、不占用执勤时间，每周一次的温馨提醒、节前一次的重点警示，时刻绷紧了全体队员的纪律弦。”周万火坦言，常态化线上廉洁提醒，让流动执勤、分散值守的每一名民警辅警，都能常态化接受廉政教育，杜绝了队伍管理“空档期”和廉政教育“盲区”。
机制落地贵在细节，常态长效重在落实。为确保廉洁提醒不走过场、不流于形式，宿松县公安局制定了标准化、规范化的执行流程。以特巡警大队为例，每周五上午、重大节假日到来前一日上午，大队专职联络员洪斌会准时在单位工作群推送定制化廉洁提醒内容。
提醒消息发布后，全体民警辅警第一时间回复“收到”，主动学习领会纪律要求、自查自身作风问题。随后，洪斌逐一统计全员签收情况，在当日16时前，将完整签收截图及文字报送至县局机关纪委廉政提醒工作群。
“一人不漏、一次不缺、全覆盖无死角，是我们落实廉洁提醒工作的硬性标准。”宿松县公安局机关纪委负责人常进介绍。为推动机制全域落地、常态长效，县公安局在全局70余个警种部门，各择优配备一名责任心强、作风严谨的民警或辅警担任联络员，专职负责廉洁提醒推送、全员签收统计、工作台账报送等日常工作，实现全局各单位统一标准、统一流程、统一落实。
同时，县局机关纪委建立常态化督查机制，对各单位报送的签收截图及文字逐一核查，对少数未及时签收的民警辅警，第一时间督促整改、补学补签，坚决杜绝漏学、漏提醒、漏监管，确保廉洁警示教育全员覆盖、常态开展、落地见效。
小小廉洁提醒，彰显严管厚爱。常态化线上廉洁提醒机制，以低成本、高效率、全覆盖的创新方式，把纪律教育融入日常、抓在经常，让廉洁自律意识潜移默化根植于每一名民辅警心中，有效从源头防范化解了队伍纪律作风风险。
据了解，自该常态化廉洁提醒机制推行以来，宿松县公安局队伍纪律作风焕然一新，民警辅警纪律意识、规矩意识、廉洁意识显著提升，全局民警辅警违规违纪问题同比下降53.2%，有效净化了警营风气、夯实了队伍根基，为全县公安工作高质量发展锻造了忠诚、干净、担当的过硬公安铁军。（孙春旺）