人民法治网宁夏讯 近日，宁夏回族自治区盐池县人民法院报送的《庞某、蒋某等37名工人与某煤业公司追索劳动报酬纠纷调解案》成功入选最高人民法院多元解纷案例库。该案作为首篇成功入库的多元解纷典型案例，填补了盐池县法院多元解纷典型案例入库空白，标志着该院多元解纷工作取得突破性成效。
本案系企业拖欠劳动者劳动报酬引发的劳动合同纠纷，涉及劳动者人数多、欠薪数额大、时间跨度长，且劳动者均不在当地，其中还包含15名超龄银发劳动者，矛盾交织、化解难度大，是典型的涉众型劳动争议纠纷。
案件中，法院依托最高人民法院与全国总工会建立的“总对总”在线诉调对接机制，委托经验丰富的特邀调解员会同劳动保障部门组成调解小组，共同开展先行调解工作。调解过程中，调解小组分别站在企业和劳动者的角度分析问题、解决问题，确保调解方案既能维护劳动者的合法权益，又能为企业的发展争取生存空间。针对劳动者跨地域分布的特点，调解小组依托人民法院调解平台，线上线下相结合，实现全流程在线释法答疑和签订调解协议，妥善化解长达十年的薪资纠纷，平衡劳动者权益保障与困境企业纾困发展需求，真正做到案结事了人和。
下一步，盐池县人民法院将持续深耕多元纠纷化解工作，持续夯实先行调解效能，常态化挖掘、培育、提炼优质调解典型案例，不断总结矛盾化解工作经验，提升矛盾纠纷前端化解能力。同时，通过案例宣传、普法讲座等方式，更好地为各类社会主体开展纠纷化解工作提供参考，引导更多当事人愿意选择先行调解方式解纷，让多元解纷机制在基层治理中释放更大效能。
（盐池县人民法院 孙亚婷 通讯员 逯晓蓓）