“报告！现场处置完毕！” 9月11日上午，在浙江省丽水市公安局莲都区分局第一会议室，一场别开生面的2025年新录用人民警察“毕业考”正在火热进行。15名新警以现场“警情处置+年度述职+警师点评”结合新警工作清单、法律考试于一体的综合考评，全方位检验新警从“校门”到“营门”再到“合格战斗员”的蜕变成色，全面汇报入警以来的成长答卷。
“别过来！谁来别怪我不客气！”在“持械现场”模拟警情中，由辅警扮演的“持械者”情绪失控，手持菜刀。面对突发状况，新警郑吴淇与搭档林展宇迅速形成战术队形。
“我们是莲都区公安分局民警，我们是来帮助你的，请你立即放下菜刀，有什么问题我们可以帮助你！否则将依法使用警械！”郑吴淇高声警告，语言威慑力十足；林展宇则利用“家属”配合隐蔽接近，最后合力将“持械者”安全控制。全程用时不到1分钟，处置干净利落，彻底颠覆了以往“书生兵”的印象。
此次考核摒弃了“照本宣科”的演练模式，所有警情均为现场抽取。在“家庭暴力”警情模拟中，新警林锐、李傲翔以柔促和。面对情绪激动的女方，处置民警以“娘舅”的身份、拉家常的方式对夫妻双方进行交谈，最终解决矛盾处置完警情。而在处置“醉酒类”警情中，新警李博洋、钟梓肇处置完“醉酒者”与“出租车司机”纠纷后，在得知“醉酒者 ”无法回家时，主动送其回家。这一细腻的举动，让现场评委看到了新一代民警刚柔并济的执法温度。
如果说实战对抗是“显功”，那么随后的“业绩亮晒”则是检验新警“潜绩”的试金石。
“入警一年，我不仅参与了所里的日常值班接处警工作，我还参与一批案件的办理以及矛盾纠纷的调解。”新警王陈睿在述职中用“数据+故事”的方式，生动诠释了“人民公安为人民”的初心。
新警姚强豪则分享了他的工作软件“清单”：“作为派出所少有的男内勤，我的警师要求我要有记笔记的习惯。一年下来，我把我要做的工作全部记在我的软件“清单”。从起初的遗漏，到后来的零瑕疵，这看似简单的‘清单’是我最宝贵的从警财富。”
每名新警述职后，其对应的“帮带人”也就是警师，现场上台进行点评。既有对工作的肯定，也有需要改进的建议，更多的则是未来从警之路的鼓励。短短几分钟，师徒之间既有温度，更有力度，传递出“传帮带”机制的深厚情谊与责任担当。
据了解，15名新警将带着这份硬核检验的“成绩单”，返回各自岗位，并在打击犯罪、服务群众的火热实践中，继续忠诚履职、书写担当。（叶志明 李腾）