消防安全藏于市井烟火，连着千家万户的幸福与安稳。不同于大众印象里清一色的铁血男儿，潍坊市奎文区有一位女性主官，长期扎根基层消防一线。作为中心城区，奎文区辖区老旧小区、沿街商铺、商业商圈交错分布，消防治理任务繁重，考验着管理者的耐心与智慧。
18年时光流转，奎文区消防救援局党委书记、政治委员任妮从青涩新人成长为队伍领头人。她见过火场无情的凶险，也懂得百姓对平安的朴素渴望；她兼具执法者的严谨与女性的细腻，刚柔并济，守护一方平安。凭借扎实履职，她先后获评“山东省三八红旗手”“全省优秀党务工作者”，荣立个人三等功3次、嘉奖7次；带领队伍连续两年获评“集体三等功”“区域高质量发展先进集体”，连续3年获评“先进大队党委”。2026年3月，任妮又荣获“全国三八红旗手”称号，成为2025年度潍坊市唯一获此殊荣的基层消防女性主官。
2026年3月，任妮在山东省各界妇女纪念“三八”国际妇女节表彰会领奖（王磊 摄）
党建筑基依规治队
温情聚力锻造暖心铁军
建强一支队伍，党建是根基，温情是纽带。作为党建工作第一责任人，任妮坚持党建引领、制度聚力、严管厚爱相结合，以标准化建设打造忠诚干净、作风优良的“蓝焰”队伍。她深耕队伍正规化、法治化建设，结合消防24小时执勤备勤的工作特点，完善全维度履职规范，细化岗位准则、执勤要求与服务标准，让全体队员履职有方向、行事有遵循。
2024年2月新春值守期间，任妮结合日常督查、执法复盘成果，立足队伍长远发展，牵头梳理形成党员干部履职规范清单。清单围绕党建工作、执勤执法、日常管理、廉洁建设等多个维度，明确正向行为标准与履职要求。编制过程中，她放弃春节休息时间，深入各岗位倾听骨干、新老队员的想法，结合一线实战需求反复打磨，让每一项要求都贴合岗位实际，兼具实操性与人文关怀。
制度落地过程中，任妮坚持思想引导先行。她利用执勤间隙、休息时间与队员谈心交流，解读规范清单的初衷与意义，结合典型案例分享履职心得。30余次面对面交流，拉近了距离，使大家充分明白制度既是规范，也是保障。队员们主动对标标准、提升自我，全队形成比作风、比担当、比服务的良好氛围。
在抓制度建设的同时，任妮始终把队员冷暖放在心上，当好大家贴心的“大家长”。她常说，消防员逆行守护万家灯火，队伍更要守护好每一名队员的小家。多年来，她始终把队员的急难愁盼放在心上，以看得见、摸得着的暖心措施，让营区充满温情。她优化营区宿舍、午餐室、训练场地等硬件设施，开办红门暑期托管班，解决假期队员子女看护难题；主动对接相关部门，帮助多名队员协调子女入学事宜，妥善完成退出消防员安置工作，全方位为队员减负赋能。
2023年，队内一名年轻队员因母亲重病住院，高额医药费与陪护压力让他不知所措。任妮得知情况后，第一时间协调医疗资源与帮扶资金，用实实在在的行动送去温暖。这名队员深受感动：“在我最需要关心、最无助的时候，是任政委、是这个集体给了我温暖和力量。组织的关怀、领导的帮扶，不仅减轻了我的经济压力和思想负担，更让我真切感受到消防队伍不是冷冰冰的集体，而是互帮互助、温暖相依的大家庭。”
细微之处见温情，一言一行显担当。这份沉甸甸的关怀与善意，深深扎根在每一位队员心底。大家纷纷将组织的温暖转化为履职奋进的强大动力，如今队伍风气向上、氛围融洽，连续多年实现队员零违纪、群众零信访，一支有纪律、有温度、有战斗力的消防铁军已然成型。
2024年2月，任妮与消防指战员谈心交流（赵淼 摄）
创新多元共治模式
法理相融破解民生顽疾
基层消防治理，既要坚守法治底线，也要饱含民生温度。任妮打破传统监管模式，积极联动多方力量搭建共治平台，用柔性治理破解各类消防顽疾，让安全守护直达民心。
针对老旧小区消防设施老化、生命通道被占用、物业履职缺位等难题，任妮联合区检察院打造“公益诉讼+消防治理”协作机制，以普法劝导、督促整改为先，柔性化解治理矛盾，10余项沉积隐患得到妥善处置，相关经验被最高人民检察院在全国推广。在此基础上，她搭建“消防+X”（X即公安、法院、综合行政执法等部门）联动体系，构建全域共治格局。
电动自行车飞线充电是老旧小区的治理难点。任妮带队深入多个小区走访调研，许多老年住户坦言，不愿使用公共充电桩，主要是因为点位距离楼栋远、夜间出行不便，且长期充电成本偏高。为此，她创新推出“个人充电桩”模式，联合街道、社区组建专项小队，盘活小区闲置空间，简化备案流程、统一安装标准。队员们上门开展案例宣讲，指导社区、物业配备充电设备，让群众在自家门口、用自家电、花自家钱，从源头破解了飞线充电治理难题。以锦绣樱园小区为试点，新增合规充电桩91个，飞线充电现象彻底绝迹，安全与民生实现双向兼顾。
辖区“九小场所”数量多、分布广，为实现精准监管，任妮在2025年春季推出“红黄绿”三色动态管理机制，按照安全等级划分管控标准：绿色场所实行常态化巡查、正向引导；黄色场所重点盯守、限期整改；红色场所挂牌督办、从严整治，形成巡查、评定、整改、验收的闭环管理，有效为基层消防安全管理减负增效。
新模式推行后成效显著，商户能够清晰辨识风险、明确整改标准，被挂黄牌、红牌的经营户不再被动应付检查，而是主动自查自纠、整改隐患；社区网格员依托三色标识，精准掌握辖区风险点位，联动开展常态化排查宣传；消防监管彻底摆脱疲于奔命的状态，将有限警力精准聚焦红色高危点位，监管效率大幅提升。
在推行过程中，辖区一家小型餐饮店曾因消防设施不达标被划为红色场所，店主因经营压力心存顾虑。任妮带队上门指导，协助规划高性价比整改方案。门店完成整改后，店主主动开展日常自查。如今辖区小微隐患大幅减少，火灾事故发生率明显下降。
2026年3月，任妮在社区广场带队开展女性消防安全训练营活动（孟鑫 摄）
聚焦实战练兵备战
逆行一线守护万家平安
训为战、练为赢，过硬的实战能力是守护群众平安的硬核底气。任妮始终坚持实战化练兵导向，结合辖区地形特点补齐救援短板，带领队伍在一次次演练与实战中淬炼本领。
奎文区老旧街巷狭窄，消防车通行难度大。她积极落实“以车探路”排查法，组织驾驶员、指挥员走遍辖区街巷，逐一排查、疏通消防通道，从源头打通生命救援线。在2025年潍坊市灭火救援实战指挥能力竞赛中，任妮带领队伍取得了团体第二名的优异成绩。
日常练兵是未雨绸缪，2024年12月的一次火灾救援则是检验队伍实战能力、彰显柔性指挥智慧的真实缩影。时值寒冬腊月，辖区一座大型汽配城突发大火，现场浓烟滚滚、火光冲天。任妮带队抵达时，火势已进入猛烈燃烧阶段。起火建筑一层堆放着电池、润滑油等易燃易爆物品，火场通道狭窄，救援难度极大。通过紧急询问现场知情人，一条关键信息让她瞬间绷紧了神经：起火点位虽在着火建筑一层，但这栋综合楼结构极为复杂：四层为酒店、五层为公寓，事发时段仍有大量人员滞留，被困人员无法核实。
危急时刻，任妮沉着研判、科学布阵，划分搜救、灭火、警戒等作战单元。看到内攻队员面临高温、浓烟与建筑坍塌的多重风险，她通过对讲机调度增援力量：“我从另一侧给你们增加一支水枪，形成双向水幕压制，给你们和被困人员再加一道双保险！”坚定的指令稳定了全员心神。队员们迎难而上，逐户开展拉网式搜救。历经近5个小时鏖战，9名被困群众全部安全获救，整场救援实现零伤亡、零次生灾害。
大火扑灭后，任妮深有感触：消防工作任重道远，比起火场逆行的惊险救援，关口前移、源头治患才是守护万家平安的核心根本。此次救援处置高效、指挥科学，任妮所在队伍被市委、市政府记集体二等功，为后续实战化灭火救援积累了宝贵经验。
2025年10月，任妮在奎文门社区带队上门服务指导“九小场所”业主消防安全自查整改（刘靖雯 摄）
温情笃行双向赋能
巾帼柔力厚植民生底色
消防宣传是隐患防控的第一道关口。任妮立足女性视角，聚焦家庭防火痛点，打造特色科普品牌，让安全知识走进千家万户。2025年夏季，任妮的一位好友居家炒菜时遭遇油锅起火，慌乱中险些酿成事故。侥幸脱险后，朋友惊魂未定地给任妮打电话，反复感慨“太吓人了，根本不知道怎么办”。这件事让任妮意识到，女性作为居家用火用电的主要人群，消防应急处置能力亟待提升。
为此，任妮萌生了一个想法开办女性消防安全训练营，专门面向社区女性居民开展精准化、接地气的消防科普培训。起初，会议室理论宣讲的形式效果平平，任妮换位思考：如果坐在台下听课的是我的母亲，她能听懂、能学会吗？真遇到火情，这样的宣讲方式真的能学以致用吗？她随即调整思路，把课堂搬到社区广场，用情景模拟、现场实操代替枯燥的理论讲解，演示逃生面罩佩戴、油锅灭火、灭火器使用等实用技能，内容简单易懂、易学易用。奎文门社区居民王滢参与培训后坦言：“以前总觉得一旦遭遇火灾肯定束手无策，今天亲手实操才总算学会了灭火技能。”截至目前，训练营已开展培训50余场，惠及1600余户家庭，让越来越多女性成为家庭安全“宣传员”与“守护者”。
与此同时，任妮深化智慧消防建设，用情守护特殊群体。她积极争取专项经费，为辖区4212户独居老人、困难家庭，以及幼儿园、养老机构免费加装智能烟温报警器。小小的报警器，能够毫秒级预警火情，并同步推送至网格员与消防工作人员，为弱势群体撑起一把专属“安全保护伞”。
从火海一线冲锋救人的指挥员，到扎根社区深耕科普的宣讲者，任妮以法治规范行为，以温情温暖人心，用点滴坚守筑牢平安防线。“守牢安全底线，护好一方百姓平安，这就是我们消防人的职责与意义。”初心不改，砥砺前行，任妮以巾帼柔肩扛起使命，以温情治理守护民生，让蓝焰芳华在基层平安建设中熠熠生辉。（山东省潍坊市奎文区消防救援局 李莎 刘靖雯）
【本文刊载于《人民法治》杂志2026年8月下（总第232期）法治先锋栏目】