8月以来，新疆昌吉回族自治州昌吉市公安局创新开展的政治教导员“跨部门讲党课”活动已近尾声。26名政治教导员先后前往基层所队室授课，覆盖党员、民辅警2600余人次，活动成效显著。昌吉市公安局党委立足长远，着眼将创新实践固化为长效机制，推动“跨部门讲党课”从阶段性活动走向制度化，推动政治教导员履职能力提升迈向新台阶。
破题——找准政工队伍能力提升的突破口
长期以来，基层公安机关政治教导员履职能力建设面临一个共性问题：教育培训“大锅饭”多、“开小灶”少；理论学习“坐而论道”多、“上讲台”实战检验少；各所队思想政治工作“关起门来干”多、“打开门交流”少。教导员长期在本部门内部开展教育管理，视野容易固化、方法容易守旧，面对新形势下民辅警思想多元化、诉求多样化的挑战，时常面临“老办法不管用、新办法不会用”的困境。
昌吉市公安局党委经过调研发现，政治教导员的核心能力是“讲”——把理论讲透、把道理讲活、把规矩讲明、把人心讲暖。“讲”必须在实战中检验、在交流中打磨。针对公安队伍实际，“跨部门讲党课”应运而生，让教导员走出本部门舒适区，站上讲台，在“跨出去”中检验成色、拓宽视野、倒逼成长。
解题——在实践中摸索形成三条经验
在一场场党课的深入推进下，一套可复制、可推广的工作经验在实践中逐步成型。一是选题“靶向化”，确保党课有精度。不搞“大而空”的泛泛而谈，课前广泛征集基层民辅警思想热点、队伍管理难点，紧密聚焦党的创新理论、队伍教育管理、民辅警八小时之外监督、纪律作风建设等基层实战课题。教导员结合市公安局真实案例备课，把一线经历转化为党课教材，做到“一把钥匙开一把锁”。二是形式“开放式”，促进交流有深度。打破“一人讲、众人听”的单向灌输模式，每场党课设置互动研讨环节，课后开展交流评议。授课者讲经验，参训者谈感悟，大家既点出彩之处，也客观指出短板不足。派出所的群众工作方法、情报指挥中心的大局视野、特警队伍的实战作风、法制大队的规范理念、警务保障室的服务保障精神、政工部门的专业视角，不同警种的思维理念和经验做法在观点碰撞中实现深度交融，参训人员在互学互鉴中开阔思路、取长补短，为今后协同作战、整体联动打下坚实思想基础。三是闭环“机制化”，保障效果有硬度。建立“授课+研讨+评议+复盘”闭环机制，及时收集优质党课课件和典型案例，形成全局党课资源库。同时，引导参训人员把学到的政工方法带回岗位、运用到实践中，确保讲完不散场、学完有转化。
立题——从活动走向制度的几点思考
“跨部门讲党课”探索积累的经验和启示，为下一步建章立制、常态推进奠定坚实基础。一是政治教导员履职能力必须在实战中检验。“讲”的能力关起门来难以提升，只有在面对陌生受众、处理现场互动、回应真实困惑中才能得到锤炼。跨部门授课让教导员跳出熟悉圈，在备课中系统梳理、在登台中自我检视、在交流中取长补短，实践证明，“讲一次课、受一次锻炼、获一次提升”的目标完全可以实现。二是思政工作经验必须在流动中增值。好经验锁在一个部门难以发挥最大效用，流动起来才能产生更大价值。跨部门讲党课搭建优质思政资源自然流动的平台，让不同警种好做法在交流中被看见、被学习、被转化，形成了“1+1>2”的叠加效应，有效解决各所队思政工作“闭门造车”的问题。三是制度机制必须在常态化运行中持续完善。只有把阶段性探索中形成的好做法固化为制度安排，定期跨部门联学、开放式述职评议、精品党课资源共享，才能避免“一阵风”，真正实现从活动牵引到制度驱动的转型升级。
淬炼赋能固初心，常态长效启新程。昌吉市公安局将以“跨部门讲党课”活动为新起点，持续深化政治教导员履职能力提升专项工作，把探索成果转化为常态化、制度化的工作机制，倾力锻造一支让党放心、让人民满意的新时代公安铁军，为平安昌吉、法治昌吉建设贡献磅礴力量。（于梅 翟丽娜）