人民法治网讯 8月31日，吉林省白城市人民政府发布情况通报，回应部分媒体报道有考生质疑2026年白城市市直事业单位公开招聘存在“高分断层”情况。通报称，白城市已组织纪检、人社、公安、工信等部门成立联合调查组，对此次招聘工作进行全面调查，将及时向社会发布相关情况。
据此前报道，有考生查阅7月19日白城市人社局发布的成绩公告后发现，多个岗位笔试第一名成绩在90分上下，与第二名分差超过20分，最多接近30分，所涉“高分断层”岗位超过10个。以白城市财政预算绩效服务中心财务管理岗为例，该岗位招聘1人，笔试第一名成绩为90.39分，高出第二名27分。有考生反映，本次考试科目为通用知识，范围宽泛，取得90分以上难度较大。
该考生自制高分异常表。图自媒体报道
据悉，有考生家长表示，此前曾就“高分断层”情况咨询白城市人社局并提出希望核查成绩，工作人员表示考务程序没有问题。该家长认为，10余个岗位出现高分断层仍显不正常，希望有关部门作出解释。
白城市政府在通报中表示，感谢新闻媒体和网民的监督与支持。
（贾晟珣）