人民法治网讯 8月27日，被曝“羞辱式劝退应届生”的常州星宇车灯股份有限公司向107名被解聘应届生发出致歉信，承认决策失误、沟通生硬，并公布具体弥补措施。
致歉信称，2026年夏天，440名同学入职星宇。由于公司原因，致使107位同学离开。复盘整个过程，公司管理层在决策上有失误，管理上有疏漏，具体执行中沟通生硬、方法简单，未顾及同学们的切身利益。公司向所有受到影响的同学及家人、向关注该事件的社会各界表示歉意。
星宇股份在致歉信中提出三项弥补措施：即时发放为期3个月的求职生活补贴，并在此期间继续向留宿公司宿舍的同学提供免费住宿；积极联系其他企业提供适配岗位，组织参加人社部门举办的专场招聘会；如3个月内未实现单位就业，给予该同学6个月的工资作为补偿。
此前，常州市人力资源和社会保障局于8月25日发布情况通报，确认星宇股份共招录2026届高校毕业生440名，与其中107人解除劳动合同，协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通。通报同时指出，该企业不存在违规享受就业和人才类政府补贴行为，企业已对人力资源总监作出停职处理。截至8月25日，107人中已有22人实现就业，14人参加其他企业面试。
星宇股份表示，将认真反思、引以为戒，优化用工相关流程，强化人文关怀措施，积极履行企业社会责任。
（贾晟珣）