河南省洛阳市嵩县人民法院田湖法庭地处两程故里附近，深挖本土“恕心、明理、贵和”两程文化内涵，将理学理念融入日常办案全过程。面对基层形形色色的矛盾纠纷，法庭灵活运用“五法融合”调解模式处理群众诉求。近日，法庭结合反向推演法与案例警示法，处理了一起提供劳务者受害责任纠纷，帮僵持不下的雇主与雇员解开心里的疙瘩，真正做到案结事了人和。
基本案情
老王受雇于老李从事劳务作业，期间老王在厂房作业时不慎从房顶摔下受伤。事故发生后，双方就责任划分与赔偿事宜产生严重分歧、各执一词。雇主老李认为，自己已提前叮嘱禁止违规上到厂房房顶作业，意外系老王个人行为导致，不愿承担过多责任；老王则认为自己在务工过程中受伤，雇主理应承担赔偿义务。双方多次私下沟通无果，矛盾不断激化，老王遂将老李诉至田湖法庭，要求赔偿医疗费、误工费、护理费等各项损失共计10万元。
调解过程
案件受理后，法官研判认为矛盾非不可调和，症结在于双方“争对错”的对抗思维。法官未急于开庭，先运用反向推演法，为双方算清时间、金钱、人情三笔账，拆解诉讼隐性成本，打破双方执念，促其协商化解。
双方态度松动后，法官启用案例警示法，调取辖区同类已判决案例，以真实结果、责任划分和执行情况，明确败诉风险与赔偿预期，并释明法律规定：雇主负安全管理责任，提供劳务者有过错亦需担责。
通过案例、法理和中肯分析，双方认清问题、摒弃不合理诉求。老王自认操作疏忽，降低诉求；老李明晰雇主责任，积极赔付。最终以4.3万元一次性了结纠纷。
为避免调解流于形式，切实保障群众合法权益，法庭坚持调后跟进、全程督办，持续督促义务人按期履约。最终，老李足额按期付清全部赔偿款项，纠纷得到彻底实质性化解。事后，老王专门致电法庭表示感谢：“多亏了你们耐心调解，不然这官司不知要打到什么时候，到时候我们两家也彻底闹僵了。”
此次纠纷的顺利化解，是田湖法庭“反向推演+案例警示”双法联动调解优势的生动体现，也是传统理学智慧与基层司法服务的深度融合。下一步，田湖法庭将持续活用特色调解工作法，以法理为基、以情理为温，高效化解基层小微矛盾，用心用情办好每一起民生小案，用柔性司法力量守护辖区和谐稳定。（王金磊）