思想政治工作是带好公安队伍、抓实基层警务的根本保障。针对以往基层所队学习形式单一、横向交流不足、履职检视不够深入等实际问题，7月份以来，在新疆昌吉回族自治州昌吉市公安局党委的统筹部署、精准谋划下，全局创新方式、打破常规，扎实开展跨部门联合党课、政治教导员开门述职评议系列提升活动，以联学互鉴补短板、开门检视找差距、以案警示筑防线、实战赋能提本领，全方位提升基层政工干部履职能力，推动基层公安思想政治工作更加贴合实战、贴近队伍、贴近实际。
以往，各基层所队思政学习、队伍述职大多局限在内部开展，长期“封闭式学习、小范围总结”，容易造成思路固化、方法单一、经验闭塞等问题。为破解这一工作瓶颈，昌吉市公安局党委坚持问题导向、靶向施策，打破警种壁垒，将跨部门联合党课、政治教导员开门述职评议作为淬炼政工队伍、提升管理质效的重要抓手，通过横向交流互学、公开晾晒履职、坦诚互评互促，让基层政工干部在交流中开阔思路、在检视中补齐短板、在实战中提升能力。
跨部门联学共建，让政工思路“活起来”
此次联学活动打破以往“单一授课、单兵学习”的传统模式，由昌吉市公安局党委统一整合全局政工资源，组织各所队政治教导员跨警种、跨部门集中学习、交叉授课、同台交流。授课教导员立足自身基层工作经历，不讲空洞理论、不搞形式套路，紧密围绕民辅警思想动态掌握、日常情绪疏导、执法作风养成、基层矛盾化解等日常实操工作，分享典型做法、交流管理经验、剖析共性问题。参训人员跳出岗位固有思维，主动对标各警种优秀经验，相互借鉴、取长补短，真正实现经验互通、资源共享、整体提升。
开门述职公开晾晒，让履职短板“亮出来”
针对以往内部述职“重成绩、轻问题、走过场”现象，昌吉市公安局党委创新推行跨部门开门述职模式，打破“内部自评、闭环自审”的惯性思维。各所队政治教导员面向不同警种公开述职、全面复盘，实事求是总结党建履职、队伍管理、纪律作风建设、典型示范引领、暖警惠警落实等工作成效，坦诚务实查摆自身履职短板和工作不足。参会人员本着互帮互促、客观务实的态度，坦诚点题、务实建言，真正达到述出责任、查出短板、改出实效的良好效果。同步结合警示教育、现场观摩研学，以先进典型为标杆、以反面案例为镜鉴，引导全体政工干部见贤思齐、自查自纠，进一步压实管党治警责任、校准履职方向、提升管理水平。
紧贴实战精准赋能，让基层队伍“强起来”
政工工作不是纸上工作，而是紧贴队伍、服务实战的一线工作。昌吉市公安局党委坚持学用结合、以学促干，聚焦基层民辅警思想现状，组织全体政治教导员开展专题研讨，重点围绕队伍常态化思想摸排、日常压力疏导、暖心惠警落地等工作交流思路、细化举措。引导政工干部常态化下沉一线、贴近民辅警，主动关注大家工作困惑、生活难题、心理压力，用心用情做好思想引导、人文关怀、困难帮扶，实实在在为民辅警纾忧解困，让全体民辅警安心干事、尽心履职，持续凝聚队伍向心力、提振队伍精气神。
久久为功常态提质，让警营底色“亮起来”
下一步，在昌吉市公安局党委统筹推进下，将持续固化跨部门联学、开门述职评议两大特色工作机制，常态化开展互学互鉴、公开检视、整改提升，不断提升政治教导员抓党建、带队伍、管思想、促业务的综合能力，以扎实、细腻、接地气的思想政治工作锻造过硬公安队伍。（于梅）