为全面落实市、区党建服务中心工作部署，在街道党工委的坚强领导下，北外滩街道党群服务中心立足北外滩“全区核心引擎”功能定位，紧扣正确政绩观实践要求，聚焦党员教育规范化、队伍培育实战化、阵地焕新标准化三项重点任务，高质量建设、高标准运营，推动辖区基层党建与基层治理深度融合、提质增效。
分层分类，打造可落地的学习场景
紧扣《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》工作要求，中心统筹一切可用资源，强化党群阵地政治功能，筑牢理论学习主阵地。一是落地“双周学”集中学习，依托市、区两级优质教育资源，每双周周三以固定时段、固定阵地、固定课程的模式，开展“虹讲堂-我们的党课时间”党员集中教育，在街道（中部）党群服务中心打造一楼星空剧场“光影初心厅”、二楼组织生活室“云上初心课”等特色教学场景，形成集中学、随时学的良好氛围。
二是发布“月月推”学习资源，结合市级每月学习赋能包，依托自有社区党校季度课程清单，梳理整合各类学习资源，每月定向推送至辖区内包干联系的新兴领域党组织、司法科经系统党组织等，精准匹配不同领域、不同群体党员的学习需求，实现资源精准送达、阵地高效利用。
三是探索“青言青语”学习模式。不停留在一堂课、一门课，让“时时处处是教材、人人事事可育人”。组建“青声北外滩”宣讲团，讲好北外滩百年红色底蕴、中国式现代化生动实践；开设“青年夜校”，将理论教育与赋能培训、社区治理深度融合；开展优秀党务工作者面对面宣讲，在源自真问题、真困惑的互动碰撞中，用最朴实的语言讲好党的创新理论。
实战练兵，建强基层治理学院分院
对照虹口区基层治理学院分院建设标准，坚持以项目练兵、联建赋能、梯队培育为抓手，在真实治理场景中锻造专业化、实干型基层党建队伍。一是做实“共比邻·双街思享荟”品牌项目，联动嘉兴路街道基层治理学院分院，聚焦旧改推进、物业治理、小区提质等高频难点工作、真实案例带教赋能，推动书记工作室迭代升级，从传统经验传授转变为“难题共破、实战赋能、复盘反馈”实训平台，实现治理经验互通、难点难题共解，深化跨街联建实战模式。
二是举办“旗帜领航 新兴聚力”季度思享汇，为辖区不同行业新兴领域党组织搭建党支部间对话平台，助力产业链“上下游”和商务楼宇“上下楼”企业在阵地内形成党建联建、助企强链的良性互动。
三是抓实党建服务专员梯队建设，由近二十人组成的网格党群服务阵地新兴领域党建服务专员队伍，包干联系二百余家新兴领域党组织，持续吸纳青年党务骨干充实队伍，全员落实覆盖“市-区-街”集训，全面提升队伍政策落地、阵地运营、群众工作、基层治理综合能力，提升服务的响应速度和覆盖精度。
深耕网格，夯实治理实干根基
对标网格党群阵地建设工作指引，聚焦流动党员管理、新就业群体服务、网格共治建设，以标准化运营提升阵地服务效能。一是流动党员精细管理，在阵地内专设流动党员报到专区，严格落实常态化摸排、动态纳管，一站式完成报到登记、学习管理、诉求收集，实现流动党员管理闭环可控。
二是迭代升级行者新驿、暖心补给站、乍物社三大特色点位，常态化为新就业群体提供家庭医生签约、休憩补给、政策咨询、权益保障、应急服务，切实把服务做到精准暖心。
三是建强“共比邻”网格议事厅，依托网格党群服务阵地，用好网格党建联席会议制度、街区治理委员会等协商议事机制，破壁搭建共治议事平台，截至目前开展议事协商30余场，落地共治合伙人、街区轮值站长、“小哥专停点”、“专用快递架”、“友好畅行公约”等10余个治理项目，多方共同打造场景友好新风貌，以实实在在的治理成效践行正确政绩观。