近日，新疆阿勒泰地区福海县阔克阿尕什乡派出所接到群众报警，称某村发生劳务纠纷。接警后，派出所民警与乡综治中心调解员迅速赶赴现场，联动展开调处工作。
经核实，务工人员罗某、李某自4月19日起受雇于种植户罗某，4月24日双方签订书面长期合同，约定工期至秋收结束，每人工资5万元，雇主承担食宿。6月30日，因持续高温、管护面积大、劳动强度高，两人单方面提出解约离岗。雇主则认为，正值农田管理关键期，突然缺人影响生产，故拒付工资，双方争执不下，矛盾一度激化。
在调解中，工作人员坚持情理法并重的原则。一方面，向雇主阐明《中华人民共和国民法典》相关规定，强调劳动报酬受法律保护，违约不等于可随意欠薪；另一方面，对务工人员进行普法教育，指出单方解约需承担相应违约责任。
经多轮耐心沟通，双方最终达成协议：按每天220元的标准核算工资，扣除雇主垫付的生活费后，雇主当场结清罗某15795元、李某15884元。双方签字确认，承诺此事一次性了结。
此次调解既维护了务工人员合法权益，也兼顾了农业生产实际，实现了案结事了、定分止争。下一步，新疆福海县阔克阿尕什乡将持续深化新时代“枫桥经验”和“乌伦古经验”，聚焦劳务用工、土地流转、邻里纠纷等高频矛盾，强化源头排查与前端化解，不断夯实基层治理和平安建设根基。（肯加太·毛吾列提）