7月6日，新疆塔城地区沙湾市组织召开扫码入企专项工作推进会，全面部署沙湾市涉企执法扫码管理重点任务，沙湾市各党政机关、乡镇、街道共45名分管领导参会。
会议首先通报6月份沙湾市扫码入企工作运行成效与短板弱项，深刻查摆当前工作突出问题：一是司法行政部门统筹协调联动效能不足，跨部门协同发力不到位；二是各行业执法单位思想认识站位不高，主体责任压实不严，日常工作推进被动滞后；三是关键执法指标落后地区平均水平，常态化管控落实成效不佳。
针对当前工作中的堵点和薄弱环节，会议明确工作举措，要求沙湾市各单位切实提高思想认识，全面压实属地监管与行业主管责任，紧盯地区考核标准补齐工作短板、奋力赶超进位；由市司法局组建专项工作专班，常态化统筹推进扫码入企各项工作，按月梳理核心指标、通报各单位完成情况、晾晒工作排名，层层压实推进责任；同时严格落实考核问责机制，对无正当理由工作滞后、落实不力的单位，依规移交纪检监察部门，并将工作成效全面纳入年度绩效考核，对垂管单位长期排名靠后的，由市政府正式发函至其上级主管单位，全方位传导工作压力、倒逼各项执法工作落地见效。
会上，沙湾市司法局副局长就执法全流程提质增效细化具体管控要求：持续拉高一线执法人员账号活跃度，按月清理长期闲置、异常休眠执法账号；精准管控月度执法检查任务总量，确保当月全部执法核查事项25日前办结闭环；全面提升涉企风险问题排查发现能力，拉高隐患检出质效；严守问题闭环整改时限，坚决清零超期整改事项，所有排查隐患务必当月20日前全部整改到位。
下一步，沙湾市将持续健全月度调度、定期通报、闭环督导长效机制，紧盯执法活跃度、问题发现率、按期整改率三大核心指标，不断深化部门协同联动，从严抓实各项执法管控举措，全力以赴补齐工作短板弱项，推动沙湾市扫码入企工作规范有序、提质争先。（玛伊热·麦合木提）