今年以来，陕西省旬阳市公安局小河派出所扎实推进公安政治工作“八大行动”落实落细，以树立和践行正确政绩观为先导，以纪律作风提升年为抓手，全力锻造政治过硬、本领高强、群众认可的基层公安队伍，全所凝聚力、战斗力显著提升，辖区社会治安持续稳定。
政治铸魂强根基，把稳忠诚“方向盘”
基层派出所是维护社会稳定的第一道防线，也是服务群众的最前沿窗口，队伍能力素质直接决定警务效能与群众口碑。对此，该所始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，依托“三会一课”常态化开展理论学习，结合主题党日组织民辅警观看红色影视作品、赴王莽山革命纪念碑等红色教育基地开展沉浸式研学，从思想根源上筑牢“以人民为中心”的工作理念。同时建立“支委领学、党员互学、实践促学”三级联动学习机制，重点推动学习成果转化为“我为群众办实事”的实际行动。今年1至6月，全所调解邻里、劳资、婚恋等各类矛盾纠纷226起，化解率达94.8%；解决群众户口补办、业务代办、老人上门服务等急难愁盼问题80余件，受到群众高度赞誉。
改革攻坚破瓶颈，激活警务“新引擎”
按照市局的总体部署，该所持续深化“交所合一”警务改革、优化“两队一室”运行模式，强化综合指挥室“中枢”统筹职能，推行社区警务“网格化+大数据”精准管控模式，实现治安管理、交通管理“职能合并、勤务融合”。线上整合治安、交通类公共视频、新建AI视频监控，依托综合指挥室开展视频巡查；线下依托社区警务室，做实“一村一警”，在重点时段、重点路段建立公安交警执法站，将交通管理与社区警务融合推进，实行警情联处、违法联查、隐患联排；积极开展交管业务、治安业务、警务技能培训，全所民辅警培训参与率达94%；日常接处警、案件办理推行“治安警+交警”模式，全面提升民辅警各项业务能力水平，全力推动“一警多能”建设，辖区农村交通违法查处量上升10%，涉校、涉集市道路事故率下降13%，重点路段交通拥堵发生率下降5%，切实把改革成效落到了隐患减量、安全提质上。
育才聚才蓄势能，打造人才“蓄水池”
聚焦基层实战需求，构建分层分类人才培养体系，切实解决“重显绩、轻潜绩”的能力短板，开设“民警微课堂”，每周固定1小时，由业务能手讲解交流法律法规、群众沟通能力、窗口服务规范等实用内容，民辅警实战处置能力显著提升；建立“师徒结对”成长机制，新警与老民警完成结对，在日常出警、入户走访、案件办理中手把手教学、面对面传经，在实战场景中快速提升业务水平和履职能力。
宣传引领树形象，奏响警营“最强音”
结合辖区山区地理形势实际，构建“线上+线下”双向发力的实用型宣传矩阵。线上，由各包村民警通过村民微信群、QQ群、朋友圈等渠道，精准发布预防电信诈骗、交通安全知识、防溺水、防火灾等安全知识；线下，到辖区村（社区）、学校、企业进行轮回宣讲，同时联合辖区银行、商超、旅馆、学校等场所，充分运用“小喇叭”“LED滚动屏”等设备每日对反电信诈骗、交通安全、防溺水、长江流域禁捕等相关安全知识进行宣传，群众反诈知晓率从62%提升至91%。
铁纪正风严规矩，筑牢廉洁“防火墙”
常态化开展警示教育，强化纪律规矩意识，结合“全市公安机关纪律作风提升年”活动，将警示教育、观看警示教育片、通报典型案例等形式融入到“三会一课”中，通过观看警示教育片、通报政绩观偏差、执法不规范等典型案例、签订承诺书等方式，从思想上拧紧纪律之弦。同时，严格规范办公场所、值班备勤、办案区域、内务管理标准化，构建“日常监督＋随机抽查”监督机制，制定“四个一律”制度，从严落实民辅警“八小时外”监督管理，对发现的苗头性问题及时通报并严肃追责，把纪律建设融入日常、抓在经常，切实把从严治警落在实处。
下一步，小河派出所将持续深化政治工作“八大行动”，始终把群众满意作为工作的出发点和落脚点，以更高标准、更实举措推进派出所工作现代化，全力维护辖区社会治安稳定，服务地方经济社会高质量发展，当好群众平安“守夜人”、服务群众“贴心人”。（杨小满 杨官位）