六月清风送爽，青年聚力逐光。6月12日至14日，巴东县2026年教育系统青年干部能力提升封闭式集训在绿葱坡镇圆满结业。全县各中小学129名青年管理干部齐聚参训，以集中淬炼夯实思想根基、精进业务本领、锤炼过硬作风，在沉浸式研学、实战化比拼中积蓄干事动能。本次培训紧扣新时代年轻干部成长工程部署，锚定巴东教育“全州领先、全省一流、全国知名”发展目标，打破传统课堂授课模式，搭建理论筑基、技能实训、实战比拼三位一体培养体系，以专业化、本土化、实战化培育路径，为县域教育高质量发展锻造一支敢担当、善履职、本领强的青年骨干队伍。
锚定长远布局，精准擘画青年育才蓝图
兴教必先强干，育人首在强基。青年教育干部是校园治理中坚、县域教育薪火接续的核心力量，综合素养与履职水平直接决定办学成色、关乎教育长远发展。多年来，巴东深耕本土特色育人路径，持续推进“读好书、写好字、跑好步”三好育人工程，刚性落实“抓课堂、抓操场、抓食堂、抓队伍、抓安全、抓家访”六项管理举措，走出贴合山区学情、扎根基层实际的特色办学之路，铸就享誉鄂西的“巴东教育现象”。
伴随教育改革步入深水区，基层校园治理场景日趋复杂，家校沟通、信访维稳、教学统筹等工作，对干部政治判断力、政策执行力、综合应变能力提出更高标准。当前部分青年干部仍存在理论与实践脱节、复杂矛盾处置经验不足、文字综合能力偏弱、创新工作思路匮乏等短板。为补齐能力弱项、激活队伍内生动力，县教育局将青年干部梯队建设置于战略优先位置，统筹谋划、精细部署本次专项培训。培训锚定打造政治过硬、素养全面、作风务实、结构均衡的青年干部队伍核心目标，坚持问题、需求、实干三重导向，同步补齐理论短板、强化实战技能、打磨业务功底、厚植师德师风，为巴东教育行稳致远筑牢人才支撑。
革新培训范式，搭建全员实战练兵阵地
本次培训摒弃单向灌输式传统课堂，坚持学员主体、实战核心、素养赋能，将129名参训人员划分为6个学习小组同步研学，搭建思想铸魂、业务提能、素养润心三大学习板块，推动学员由被动听讲转向主动思考、同台竞技，全程学习氛围浓厚热烈。
思想领航固本，校准育人前行航向。理论武装是青年干部履职立业的根本支撑。开班首日晚间，全体学员完成开班仪式后，聆听资深教育专家郑远宏围绕朴素教育理念开设专题讲座，深度把握巴东本土办学内核与落地实践路径。次日上午，县信息理论研究中心主任张华讲授习近平总书记关于教育的重要论述，结合一线从教、理论研究、干部培训多元经历，引述政策理论、结合县域办学实例，系统阐释新时代教育的使命定位与发展路径。课堂上学员凝神倾听、细致记录，沉浸式汲取理论养分；授课结束后同步组织闭卷测试，以考促学、以考督学，推动创新理论入脑入心。两场授课一立足顶层政策、一扎根本土实践，互补相融、相得益彰，为全体参训干部明晰思想坐标、理清履职路径。
多维实训砺能，全方位锤炼履职硬功。五大实战实训模块环环相扣、亮点突出，成为本次培训提质增效的核心抓手，全方位检验提升青年干部综合素养。公文写作现场，学员静心构思、落笔成文，在字斟句酌间展现文字功底、逻辑思维与教育思考，由专业师资统一阅卷、规范评分；主题研讨环节流程清晰，严格执行“一分钟思考、两分钟作答、两轮补充发言”规则，学员围绕教育堵点难点各抒己见、互鉴思路，思维碰撞持续迸发，授课领导现场逐一点评答疑，精准拆解工作方法、厘清处置思路；情景模拟环节还原教育信访真实场景，各小组拆分小队协同配合，十五分钟完成角色分配、流程推演，二十分钟实景还原矛盾沟通、政策解读、应急处置全流程，让学员沉浸式代入管理岗位，灵活妥善化解各类基层问题，尽显基层处事智慧；辩论赛场氛围火热，正反双方各11名选手针锋相对、妙语纷呈，围绕教育热点议题开展一小时深度交锋，缜密逻辑、流畅表达、敏捷思辨收获全场掌声。
夜幕之下，才艺展演温情暖心、尽显青年风采。诗歌朗诵诉说育人初心，嘹亮歌声传递教育情怀，小品、演讲、育人故事轮番登台。展演不局限才艺展示，学员依托舞台分享办学心得、读书感悟，在轻松融洽的氛围中拉近彼此距离，充分展现新时代教育青年多才多艺、热忱向上的精神风貌。从严肃业务竞技到温情交流分享，从单人独立作答到团队协同攻坚，各环节实现以练促学、以比促进，让学员在实操中积累经验、在比拼中提升能力。
健全闭环管控，严督实考保障培训实效
为杜绝培训浮于表面、学习流于形式，本次培训构建考核、管理、转化全链条闭环机制，实现全程监管、全程考评、全程提质，确保每位学员学有所悟、学有所得、学以致用。
量化考评评优，构建以评促学体系。培训建立分层清晰、权重分明的综合评分机制：习近平总书记重要论述测试占比10%、公文写作20%、才艺展示5%、主题研讨20%、情景模拟20%、现场辩论25%，综合得分客观反映学员整体参训成效。各学习小组配备由局机关领导、中心学校校长、业务股室负责人组成观摩考评组，实行现场排名打分制，观察员依据学员现场表现排序1至22名，按照第一名98分、名次每后移一名递减1分标准折算单项得分，最终取三名观察员评分平均值作为该项最终成绩。教评融合模式让授课人员同步担任考评考官，点评直击短板、指导务实精准，倒逼学员全身心投入、实打实提升综合能力。
精细统筹保障，从严抓实培训纪律。培训实行全封闭集中管理，全体学员统一食宿、统一作息，严格执行考勤制度，严禁无故缺勤、中途离场。县教育局统筹组建综合协调、授课教学、计时计分、命题阅卷、宣传记录、后勤保障六大工作组，分工明晰、协同联动。联络员全程跟进各组学习服务，计分人员精准统计各项赛事成绩，命题组严谨完成试题命制与阅卷工作，宣传组全程抓拍培训精彩瞬间，后勤专班细致做好食宿、物资、会务物料全流程保障。全体工作人员坚守岗位、各司其职，各项流程有序推进，为培训平稳落地筑牢后勤支撑。
推动成果落地，延伸培训长效价值。培训结业不是学习终点，而是学用转化全新起点。按照培训工作要求，学员返校后须及时梳理学习笔记、撰写心得体会，在校内开展二次分享宣讲；结合自身岗位实际，制定个人成长提升计划与岗位工作优化方案，将本次培训习得的理论知识、实操方法、先进办学理念，融入课堂教学、校园管理、家校共育等日常工作。同时本次培训学时统一录入继续教育管理系统，以制度约束督促学员常态巩固学习成效，真正形成“集中培训—综合考核—实践落地—持续提升”完整成长闭环。
三日集训时光短促，深耕学习满载收获。6月14日下午，培训班结业仪式如期举行。巴东县教育局党组书记、局长税典俊作总结讲话，充分肯定本次培训取得的扎实成效，高度赞许全体学员勤学善思、争先创优的优良风貌，客观点出当前青年干部普遍存在的能力短板，并提出四点工作期许：一要坚守立德树人初心，深耕“三好”育人工程，夯实德育根本；二要聚焦教育主责主业，抓实六项校园管理，持续提升办学质量；三要坚持勤学实干并举，全方位锤炼综合履职能力，主动扛起岗位责任；四要严守纪律规矩底线，涵养清正务实作风，树立青年教育干部良好形象。他寄语全体青年干部，以本次培训为新起点，永葆昂扬青春朝气，扎根山区教育一线，把学习所得转化为干事创业实际动能，奋力书写巴东教育高质量发展崭新篇章。（珍硒 易继兵 邓伟）