6月10日晚，湖北省荆州区法院召开审判执行半年工作推进会，集中传达相关会议、文件精神，全面分析研判1-6月审判执行态势运行，研究部署下阶段工作。会议由该院党组副书记、副院长李静主持，全体院领导、部门负责人、全体员额法官、法官助理参加会议。
会上，该院副院长高文杰领学市中院《<关于规范适用民事案件审限和结案标准的指导意见>重大调整内容的要点梳理》；审判委员会专职委员杜振虎领学市中院《关于进一步严格规范鉴定周期 加快鉴定进度 坚决防止案件因鉴定长期未结的通知》；党组成员、政治部主任邹眉领学违法违纪典型案例通报及《中共荆州市荆州区纪委关于印发<2026年全区纪律教育月活动方案>的通知》。
该院党组成员、审判委员会专职委员梁中柱通报1-5月审判质效、6个月以上未结案件、文书上网等工作。各业务部门负责人对照半年工作目标，深入分析现存短板与问题、制定攻坚思路和具体举措。业务条线分管领导对分管部门的审执工作逐一点评，就提质增效、责任落实、重点推进等工作作出具体安排。
该院党组书记、院长刘金梅就下阶段审判执行工作强调——
一是认清形势，直面问题，增强责任感和使命感。要认清“时”，把握时间节点，树立紧迫意识，做到时不我待。对照全年任务，主动发力、迎头赶上。自觉对标全市兄弟法院，充分认识到当前存在的问题与不足，强化时间观念，紧跟工作节奏。要认清“势”，研判发展大势，找准工作方位，抢抓发展机遇。既要正视当下的困难与短板，也要看到拥有的有利条件和发展机遇。要紧扣中心大局、抓好审判绩效、拿出过硬工作成绩，不辜负上级法院和地方党委政府的信任与期许。要认清“事”，坚守岗位职责，秉持事业初心，强化履职担当。要把审判工作当成终身事业去热爱、去经营，对待审判绩效工作，务必做到情况明、决心大、方法对。要加强工作统筹和管理，建立常态化、长效化的工作推进模式。
二是强化管理，精准发力，推动审判绩效全面提升。要紧盯数据，精细核算台账。审判管理部门要加强数据研判，各业务部门、基层法庭要核算案件台账，既定办案任务必须足额完成，要精细算清每一笔工作账，对标目标补齐短板。要清理积案，明确工作目标。一方面，立案庭要守好源头关口，严格落实立案登记制，抓好多元解纷，规范立案标准、完善示范文本。另一方面，深入学习审限管理、案件受理相关新文件新规，严格按照新规执行，杜绝违规操作。执行局要深挖内部潜力，做好审执联动。要紧盯重点，破解突出难题。结案率、上诉率、案访比、民事裁判申请执行率等核心绩效指标，必须全部优化至合理区间。多元解纷、审限管理、档案整理、文书上网等重点工作也要同步抓实。法官、助理、书记员要分工协作、高效配合。院庭长要切实履行监督管理职责，做到放权不放任、监管不缺位，对案件全流程节点从严把控。要健全机制，着眼长远发展。要学习鉴定管理、审限管控相关制度，不折不扣落地执行。绩效管控要贯穿全年，继续实行日通报、周督办、半年考核的管理模式，强化考核结果运用，推动审判工作高效高质发展。
三是锚定目标、严守纪律，凝聚实干争先强大合力。要讲政治，重担当。当前全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，法院干警要把学习教育成果转化为司法履职实效，切实把抓好审判质效作为政治任务，履职尽责、主动担当，把各项工作落到实处。要讲情怀，重奉献。要发扬吃苦奉献精神，沉下心、耐住烦，全力以赴攻坚。高度重视信访案件办理，推进信访法治化。全院上下拧成一股绳，共促发展。要讲方法，重协作。干事不能只靠热情，更要讲究方式方法。要结合当前任务，从统筹规划、制度执行、精细管理入手，分别制定短期、中期、长期工作方案，做到谋定而后动。既要埋头苦干，也要务实巧干，杜绝盲目蛮干。要讲法纪，重修身。本次警示教育月的核心要求是“懂法纪、明规矩、知敬畏 在遵规守纪前提下担当作为”，针对近期通报的法院干警违规违纪典型案例，全院干警要以案为鉴、警钟长鸣，永葆清正廉洁政治本色。（林翠云）