“还款协议白纸黑字、清清楚楚，还经过司法确认，这下我们心里终于踏实了！” 2026年5月，在泗洪县人民检察院民事检察部门的全力帮助下，小兰（化名）等 37 名服装厂女工成功与雇主达成和解，被拖欠的 26.1 万元劳动报酬有了切实保障。
2024年10月至2025年8月，小兰等 37 名女工受雇于李某，在其经营的银舞（化名）服装加工厂从事服装缝制加工工作。后因工厂经营不善停工，李某累计拖欠 37 名女工工资共计 26.1 万元。
虽然工厂出具了工资欠条，但仅笼统约定3年还清，未明确具体还款时间与计划。大半年过去，女工们分文未得，多次上门讨要均无果，无奈之下于今年4月向泗洪县检察院申请支持起诉。
受理案件后，该院民事检察部门检察官迅速开展审查工作。经核实，案涉欠条约定还款期限至2028年8月才届满，此时提起诉讼难以获得法院支持。可若坐等3年期限届满，女工们的合法权益仍面临无法兑现的风险。为最大限度保障女工权益，检察官确定了先行调解、以和止争的办案思路，避免女工们陷入 “起诉难、等待险” 的两难困境。
检察官主动对接女工们的法律援助律师，全程指导梳理用工记录、工资欠条等关键证据。随后，该院联合县综治中心人民调解员，多次与李某沟通联系，释明拖欠劳动报酬的法律责任与社会影响。
“我也知道拖欠工资不对，实在是工厂停工没了稳定收入，一下子拿不出这么多钱。” 李某坦言。经深入沟通得知，李某并非恶意欠薪，因工厂停工导致收入来源不稳定，无力一次性支付全部欠款，但有明确还款意愿。
检察官秉持法理情兼顾原则，组织双方多次协商，充分平衡女工们的急难愁盼与李某的实际困难，最终促成双方达成一致和解意见。双方签订书面还款协议：明确拖欠的26.1 万元工资分6次按期足额给付；同时约定任意一期未按期履行，视为全部债权提前到期，女工可直接申请法院强制执行。
协议签订后，检察机关第一时间协助完成法院司法确认，让这份 “还款承诺” 真正变成具有强制执行力的 “法律保障”。拿到协议的那一刻，女工代表连连道谢，脸上露出久违的笑容。
下一步，泗洪县检察院将持续跟踪监督协议履行情况，定期跟进还款进度，确保每一笔欠薪足额、及时发放到女工手中，以检察履职当好劳动者的 “护薪人”，用司法温度守护民生 “钱袋子”。（来源：泗洪县人民检察院 作者：王榕 王璐瑶）