人民法治网宁夏讯 近年来，青铜峡市裕民街道东街社区坚持和发展新时代“枫桥经验”，积极探索“警社联动”基层治理新路径。通过机制融合、力量聚合与智慧赋能，社区构建起矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制，将大量矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，近三年矛盾纠纷就地化解率达80%以上。
为实现治理力量从“物理相加”向“化学相融”转变，东街社区打破警务与社务壁垒，推行社区民警兼任社区党委副书记制度，让公安力量深度参与社区治理。在此基础上，社区组建了“1+3+N”联调队伍，以社区党委为核心，固定社区民警、专职调解员、法律顾问为骨干，动态吸纳楼栋长、老党员等力量。调解阵地也从固定调解室延伸至小区凉亭和居民家中，变“坐堂问诊”为“上门巡诊”。
针对不同性质的矛盾，联调队伍灵活“出招”。在处理邻里家常纠纷时，调解员以情动人；面对涉及权益争议的硬骨头，则由民警和法律顾问依法析理。去年，辖区某小区因装修噪音和宠物饲养引发多起邻里纠纷。社区依托警社联动机制，调解员第一时间在居民微信群内跟进，民警在线释法说理，迅速组织“云调解”，不仅平息了双方情绪，也促成双方达成守法公约。一年来，该社区通过线上渠道成功化解类似纠纷52起，处理满意率达98%。
此外，社区在合法合规前提下，推动智慧安防系统数据与警务信息联动，对重点区域进行风险预警，构建起全天候的平安共同体。得益于这种“警格+网格”的深度融合，东街社区治理效能显著提升，辖区可防性案件实现零发案，信访总量逐年下降，“有事好商量”已成为社区新风尚。
警社联动绝非简单的力量叠加，而是法治思维与群众路线的有机结合。东街社区通过做实“联”字文章，真正实现了“1+1>2”的治理跃升，为推进基层社会治理法治化、现代化提供了生动样本。
（青铜峡市裕民街道东街社区 赵青 通讯员 陈小光）