“学校没结清质保金，公司说发不出工资。”近日，杨某、王某等12名务工人员面带难色的来到区综治中心寻求帮助。
据悉，杨某等人受雇于某公司，在某学校项目完工后，该公司以校方未结清质保金为由，拖欠12名工友等额劳务报酬20万余元。
这是一起典型的涉民生欠薪纠纷，案件一经受理，区综治中心立即启动“涉民生工程纠纷联动处置机制”，同步对接河北省保定市莲池区人民法院巡回法庭。莲池区法院迅速响应，指派巡回法庭与综治中心、教育部门、劳动保障监察员组成联合调解组，并将调解地点直接设在了综治中心服务点，让校方、施工企业及工友代表能够就地、高效地化解矛盾。
调解中，巡回法庭法官与调解员采取“责任穿透+方案协商+司法确认”的分层策略：首先向校方穿透性释明《保障农民工工资支付条例》中，建设单位在未结工程款范围内先行垫付工资的责任。
在此基础上，提出了由校方在质保金范围内先行垫付，后续再与施工企业结算的务实方案。为确保履行，巡回法庭对达成的协议出具了调解书，赋予了其强制执行力，彻底解决了工友们的后顾之忧。
整个调解过程高效流畅，从受理到圆满化解仅用时2天。最终，各方达成协议，学校同意于2026年2月10日前，将20万余元劳务报酬支付给12名工友。
本案通过巡回法庭与基层治理单元的协同创新，不仅快速兑现了劳动者权益，也为化解涉工程款的复杂纠纷提供了新路径，生动诠释了司法服务下沉、多元联动解纷的实效，让人民群众在高效、温情的司法服务中，切实感受到了公平正义就在身边。
（作者：孙浩然）