近年来，新疆伊犁哈萨克自治州新源县聚焦涉企行政执法关键环节，精准发力、综合施策，通过实施三年全覆盖培训、开展案卷评查、推行扫码入企和伴随式执法等重点举措，精准破解执法扰企难题，持续提升执法规范化水平，为县域企业高质量发展筑牢坚实法治支撑。
强化队伍建设，抓实执法培训
以专业化执法队伍建设为核心，制定《新源县行政执法人员三年全覆盖培训实施方案》，以“全员提升、精准赋能”为导向，明确培训目标、细化课程内容、划定时限要求，打破“一刀切”模式，对全县行政执法人员开展分批次、分层级全覆盖轮训。
培训紧扣执法实操需求，设置法规解读、典型案例剖析、模拟办案实训等核心课程，同步健全执法人员资格审核、持证上岗、定期考核闭环管理机制，着力打造政治强、业务精、作风硬的高素质执法队伍，从源头规范涉企行政执法行为。
严把质量关口，深化案卷评查
紧扣案卷评查关键环节，强化涉企执法质量管控，常态化开展问题线索研判。聚焦与企业生产经营密切相关的执法案件，围绕办案程序合法性、法律适用准确性等核心要素全面审查、有错必纠，坚决整治乱收费、乱罚款、乱检查、乱查封“四乱”问题，杜绝违规执法损害企业利合法权益。对排查出的线索梳理登记、闭环管理，及时整改执法不规范问题，让企业感受到公平正义。
创新执法模式，护航企业发展
积极转变执法理念，将“扫码入企”智慧监管与“伴随式”执法有机融合。由新源县司法局牵头，联合相关执法单位到企业一线开展联合检查。执法人员严格落实“扫码入企”，实现执法过程可追溯，监督人员坚持“伴随不干扰、执法不添负”，严格规范执法流程与行为标准，有效杜绝多头执法、重复检查，切实减轻企业迎检负担；同时倾听企业诉求、解读涉企法规政策、指导企业规范经营，帮助企业破解合规难题，实现“监管有力度、服务有温度”，推动执法与护企助企深度融合。
新疆新源县将固化工作成效，不断完善长效工作机制，推动各项工作常态化、精细化落地。持续聚焦企业需求，进一步提升执法服务质量，把实践经验转化为工作实效，着力提升法治化营商环境建设质效，依法保护企业合法权益、激发市场主体活力，为县域经济高质量发展注入强劲法治动力。（杨玲）