年关将至，务工人员“薪”愁牵动人心。近日，新疆伊犁哈萨克自治州霍城县人民法院秉持高效便民、司法为民理念，创新采用线上调解与线下衔接相结合的方式，仅用一周时间就妥善化解一起拖欠10年的劳务合同纠纷，促使被告当庭支付大部分劳务费，切实维护劳动者合法权益，以温情司法为群众送上冬日里的法治暖意，实现法律效果与社会效果的有机统一。
1月21日，霍城县人民法院立案受理了原告李某诉被告何某劳务合同纠纷一案。原告李某诉称，其于2014年受被告何某雇佣提供劳务，工程结束后，何某拖欠其劳务费16000元及逾期付款利息5597.96元，合计21597.96元。10余年来，李某多次向何某催讨欠款，均无果，无奈之下诉至法院，希望能通过法律途径追回自己的血汗钱。
案件受理后，承办法官第一时间梳理案情，发现该案争议焦点明确，但若按传统流程排期开庭，将面临一个突出难题：被告何某目前身处外地，因工作原因短期内无法返回参加现场庭审，不仅会延长案件审理周期，增加原告的时间成本，还可能加剧双方矛盾，影响务工人员春节期间的正常生活。
考虑到年关将至，劳动者追索劳务报酬的急切心情，以及被告异地应诉的实际困难，承办法官果断决定将调解作为优先解决方案，全力推动纠纷高效化解。立案当日，法官便通过电话分别联系原、被告，全面了解双方诉求。沟通中，法官得知原告迫切希望尽快拿到劳务报酬，安心过年；被告对欠款事实无异议，但坦言当前经济条件有限，一次性付清全部欠款压力较大，同时反复说明自己身处外地，到场应诉不便。
捕捉到双方均有快速解纷的意愿后，承办法官当即提出线上调解方案。1月27日，法官组织双方开展线上调解。调解过程中，法官坚持释法明理与情感疏导相结合，一方面向被告何某详细释明拖欠劳务费的法律后果及对个人信用的不良影响，引导其正视自身义务、树立诚信履约意识；另一方面，也向原告李某耐心说明被告当前的实际经济困难，劝导其给予一定的付款灵活性，换位思考、互谅互让。
最终，在法官的主持下，双方达成一致调解协议：被告何某当庭通过法院工作人员代转，向原告李某支付劳务费13000元，剩余3000元承诺于春节前全部付清，原告李某自愿放弃逾期付款利息的诉讼请求。为保障调解协议的法律效力和履行效率，法官在线即时生成调解笔录及协议，通过法院专用系统发送给在外地的被告何某，指导其完成线上查阅、确认及电子签名。
被告何某完成线上签字确认后，立即通过微信向法院工作人员转账13000元，工作人员第一时间将该笔款项转交原告李某。拿到拖欠多年的劳务费后，李某激动地表示：“没想到这么快就能拿到钱，太感谢法院了，这下能安心过年了！”至此，这起拖延10年的劳务合同纠纷得以实质性化解，真正实现案结事了人和。（阿尔娜·吐尔逊艾力）