1月13日，新疆塔城地区裕民县委政法委组织赵龙辰等4名新招录人员进行微分享，4人接力完成为期28天的边境一线实践活动。近年来，裕民县委政法委始终坚持实干苦干，培养政法干部传承“扎根边防、蓬勃向上”的小白杨精神，努力锻造政治过硬、业务过硬、纪律过硬、作风过硬的政法队伍。
建立政法特色教育制度
裕民县委政法委整合优秀护边员展览馆、实训基地、模范式执勤房现场教学资源，设置沉浸式、互动式主题课堂，聆听全国平安建设先进个人木合亚提・库尔班讲述守边巡边故事。用身边人身边事激励政法干部，汲取奋进力量，提振精神。
坚持边境一线实践制度
裕民县委政法委常态化选派干部轮流到执勤房进行为期1周的实践活动，每年全覆盖1次，与护边员同吃同住同学习同巡边，每年参与风滚草的清理工作，培养年轻干部牢固树立“边”的意识、吃苦耐劳精神，切实筑牢政治根基。
强化“书记”帮带制度
裕民县委政法委每名分管书记带新人，手把手教，从最基础的公文写作、办文办会到下村入户、调解现场……利用务虚会、微分享等形式梳理工作思路，研究落实措施。力争半年内，让年轻干部融入环境，熟悉业务，对岗位工作认知清晰有规划。
完善“学用评”闭环制度
裕民县委政法委突出在实践中强本领、砺作风，保持一线政法干部的紧迫感和使命感。通过法治宣讲大赛、线上直播、社区法律服务等形式检验学习理论政策效果。对照重点目标，定期开展“回头看”跟进工作进度，督促查漏补缺，提高工作质效。结合岗位、能力等具体表现，评选出综合能力强的干部，保证其政治激励和待遇保障，畅通人才上升渠道。
在1月13日举行的新招录人员边境一线实践活动微分享会上，裕民县综治中心干部崔梦丽说：“边境一线的活动告一段落，让我褪去了对护边员工作的‘纸上想象’，真切触摸到了边境守护的艰辛与厚重。扫雪开路、日夜巡逻、视频监看、整理内务……每一个细节他们做得都一丝不苟。他们不畏严寒、干劲十足的劲头感染了我，在日后工作中，我会以更加饱满的热情、务实的作风投身到综治中心工作，落实新时代‘枫桥经验’，全心全意解决辖区群众急难愁盼，以更加昂扬的斗志做好基层群众工作。”
新疆裕民县委政法委副书记陈龙年表示，近两年新入职的政法干部增多，新鲜血液融入集体，为了更快转变角色，裕民县委政法委将结合工作实际，不断完善机制，让政法年轻干部更快成长，留得住、管得好，为建设法治和谐裕民贡献力量，为政法事业提供保障。（申锦梅）