为落实胡杨河市经开区“群众法治大培训”部署，推动法治学习从理论向实践深度延伸，在新疆生产建设兵团第七师胡杨河市经开区党工委指导下，第七师胡杨河市司法局奎河司法所联合经开区管委会办公室（综治），组织司法所工作人员、综治信访工作人员及人民调解员赴第七师胡杨河市劳动人事争议仲裁院，开展沉浸式庭审观摩活动，现场研习某公司保安与该公司因节假日加班薪酬引发的劳动争议案件。
现场研习：庭审交锋中明晰法理实践
本次观摩聚焦劳动争议，庭审程序严谨规范：从申请人陈述诉求、双方举证质证，到仲裁庭归纳争议焦点、引导辩论，每一环节均展现专业的法律逻辑与程序意识，使参训人员直观掌握劳动争议处理的实体规则与程序要件。“将课堂搬进仲裁庭，抽象法条化为可触可感的实战案例，比书本研读更见实效！”奎河司法所工作人员深有感触。此种“以案释法”模式，有效贯通理论与实务壁垒，为后续综治信访调解工作注入坚实法理支撑。
匠心调解：“五心”融合中领悟和谐之道
案件审理未止于裁决。仲裁员灵活运用“耐心倾听、公心说理、交心沟通、诚心化解、尽心回访”的“五心调解法”，在厘清法律事实基础上，既向企业释明《中华人民共和国劳动合同法》关于加班薪酬的强制性规定，亦引导保安理性表达诉求。仲裁委的调解艺术，彰显了刚性规则框架下柔性沟通的温度，与奎河司法所人民调解“法、理、情”相融的智慧，以及综治办信访工作“源头化解、多元共治”的核心要求高度契合。综治信访工作人员感叹道：“仲裁的‘耐心倾听’呼应信访‘接诉即办’，‘公心说理’正是信访事项办理的公信力基石，此法可迁移至综治信访矛盾化解，令服务更专业、更贴心。”
成果转化：对标反思中驱动规范跃升
庭审结束后，参训人员与仲裁院工作人员展开热烈研讨。奎河司法所调解员表示：“仲裁院在证据审查、文书制作、法理阐释上的规范化水准，为司法、综治信访工作树立标杆。”借此契机，奎河司法所将联合经开区综治部门，对标仲裁流程优化调解与信访机制：一是规范信访事项受理、办理程序节点，强化证据收集与归档管理；二是将“五心调解法”纳入培训体系，转化为接访调解的标准化操作；三是建立与仲裁院的常态化联动机制，定期开展案例共研与业务交流。
融合赋能：综治法治中迈向治理新阶
未来，新疆生产建设兵团第七师胡杨河市经开区将持续推动“庭审观摩+综治信访实践”融合机制常态化，使法治思维深度融入综治信访全链条，驱动司法、综治工作由“经验型”向“法治型”转型升级，以更专业的综治信访服务与法治保障，护航区域高质量发展。（柳阳 马宏博）