2025年以来，黑龙江省大兴安岭地区行政公署公安局十八站是森林分局牢牢把握新时代建警治警方针，牢牢把握全国政法队伍教育整顿契机，锚定“建警、强警、治警、塑警”四个目标精准发力，不断强化公安队伍建设，倾力打造一流队伍、全力争创一流业绩。
以政治建警为“坐标点”确保队伍“有灵魂”
政治建警是党对公安机关的一贯要求，是立警之本、育警之道、治警之要。加强新时代政治建警，推动公安事业长远健康发展具有重大意义。强化理论武装，坚定不移与新思想对标看齐、以新思想定向领航，引导广大党员干部在学懂弄通、学以致用上狠下功夫。通过严格落实“三会一课”等制度，利用组织生活会、民主生活会和主题党日时机，教育引导全警坚定理想信念、明确政治方向，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。紧紧抓住过硬党支部建设这一重点，推进“一支部一特色、一支部一品牌”建设，持续放大党支部战斗堡垒作用；严格落实“三会一课”、民主生活会、述职述廉、谈心谈话等制度，形成党委牵头、支部跟进、党员参与的党建工作格局。
以素质强警为“切入点”确保队伍“有能力”
素质强警是从确立学习理念、创新学习方法、丰富学习内容、扩大学习效果入手。积极推进“师徒制”工作，将“传帮带”优良传统制度化，通过一对一、一帮一、一带一的结对指导。带教民警要在带教中切实发挥德育辅导员、业务传授员、作风监督员的作用，把自身的工作经验、工作方法等传授给新警。新警要严格服从带教民警工作安排和指导，努力实现“师徒结对传帮带 言传身教促成长”的实际效果。新警们纷纷表示，要严格遵守各项警纪警规，做到内化于心外化于行，不碰触高压线，争取做一名称职、合格的人民警察。同时，采取精准发力、分解任务、细化目标、抓住重点、同步推进，明确时间表、任务书、路线图，结合执法业务实战需求，突出闭环监督、服务办案的实战目标。教育培训每期培训确定一个主题，做到存在的问题讲细，解决的方法讲透，教官讲的细致，参训者听得明白。
以从严治警为“支撑点”确保队伍“有正气”
从严治警一刻都不能放松，按照“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的总要求，着力锻造一支有铁一般的理想信念、铁一般的责任担当、铁一般的过硬本领、铁一般的纪律作风的公安铁军。强化日常监督约束，从迟到早退、会议会风、严格请示报告制度等细节入手，严在平时、管在日常，强化“人、车、枪、酒、密、网”等安全管理，规范民警行为习惯养成，于细微之处彰显严明警风。同时，严格落实监管责任制，营造严管与厚爱相结合的管警治警氛围，进一步加强民警辅警“8小时以外”监督管理。
以实战塑警为“融合点”确保队伍“有干劲”
实战塑警是突出赋力赋能、实战实用、常态长效，积极打造具有昆山公安特色的全警实战练兵新格局，有效推动了实战练兵提质增效、队伍素质提档升级。以实战需求为导向，采取情景模拟、现场演示、互动教学、案例讲评、实战演练等方式，增强课程吸引力和训练实效性，实现“课堂练兵”和“实战练兵”良性互动。同时，将先进典型的覆盖面要延伸至全局各个岗位、各个警种，在选择培养对象时，主要考虑典型的政治素养、业务能力、群众反映、可挖掘潜力，待对象确定后，通过谈心谈话、业务培训等加以培养。对表现突出的对象，积极创造条件，为其申报各层级的表彰奖励，经过两至三年的逐步定向培养，使其成长为较高层面的先进典型。要坚持公平公正、公开选拔，让勇立潮头、不辱使命的同志走进先进典型的行列，不断激发队伍“正能量”。（陈玉国）